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◯◯部の活動において「◯◯」という大きな目標に向けて、強い熱意を持って自身の成長を追求し続けた。私は試合の3ヶ月前に◯◯が悪化し、目標達成が困難になる挫折を経験したが、より成長できる機会だと気持ちを切り替え、2つの取り組みを行った。1つ目は1日1時間、競技に関わる様々な教材を読む習慣づけを行っ...

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「これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。」【チームワーク】

◯◯部の活動を通して、チーム目標であった「◯◯」に挑戦した。当部活動は練習時間が短く、闇雲な努力では成果が現れづらい練習環境であった。そこで私は、部員が目標に向けて計画的に練習に取り組むため2点の施策から働きかけを行った。1点目は月に一度、部員全員が個人目標と自身の現状をチーム全体の前で発表す...

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「これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。」【挑戦】

◯◯部の活動において、怪我という挫折を乗り越え目標であった「◯◯への出場」に挑戦した。私は試合の3ヶ月前に膝の怪我が悪化するという困難に直面したが、自分を冷静に俯瞰し、今の自分に出来ることに粘り強く取り組んだ。具体的には2点ある。1点目は1日1時間、競技に関わる様々な教材を読む習慣づけを行った...

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仕事を通じて成し遂げたいこと

私の夢は仕事を通じて「挑戦する人を自分の力で一人でも多く支えること」だ。私は◯◯部の部長として部員に対して積極的なサポートを行い、多くの人の挑戦や成長を自分自身の力で身近に支えることに強いやりがいを感じた。この経験から、多くの企業やヒトが利用する大きな窓口において、差別化の難しい金融商品を自身...

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リテールコースを志望する理由

お客様の課題に対して私自身が「ブランド」となって継続的かつ親密にサポートできる銀行業界のリテール職を志望する。その中で、貴行はリテール領域に強みを持ち、圧倒的な顧客基盤とグループ力を活かした多彩なソリューションを駆使して、より多くのお客様に付加価値の高い提案を行う点に大変魅力を感じた。入行後は...

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各質問項目で注意した点

なぜ御行なのかを徹底した

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【志望理由】私は高校時代の野球部のマネージャーやサークルでの代表経験で相手に寄り添い携わった経験から、個人や組織に関わる仕事・一人ひとりに寄り添う仕事に大変やりがいを感じている。貴社を志望する理由としては、伝統的な証券業と新規事業を組み合わせるハイブリッド戦略に注力していることでお客様の幅広いニーズに対して先進的で高付加価...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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【経緯】前回のプライベートセッションにて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施　【質問内容】今まで3回のPSとは違い逆質問はなく、面接練習のみだった。 面接練習を目的としたPSは、今回を含めて3回行った。 主な項目は 1：学生時代に力を入れたこと 2：業界、当行への志望理由 3：キャリア...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】面接の内容に関して守秘義務があるため、詳しくはいえない。 ぼかしていうと、過去の挫折経験などを話すタイプである。 設問が5個あり、1つあたり1分思考時間が与えられ、3分回答する。取り直しは各設問1回ま...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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