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総合職（グループリテールコース）
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一次面接
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早稲田大学 | 文系
2024年3月
一次面接
2024年3月
会場 オンライン
試験時間 30分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目ほどの人事職員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上での実施

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質問内容

・学生の頃に力を入れたこと
・アルバイトを始めたきっかけ
・リーダー講師になった経緯
・施策の概要、その中であなたの立ち位置は
・施策を実施するうえで大変だったこと
・なんでその施策をしたいと思ったのか
・志望理由
・入行してからのキャリアプラン
・他企業の選考状況
・逆質問

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雰囲気

硬い雰囲気ではない。PSで練習した内容とあまり変わらないことを聞いていきますとのお話を頂いた。

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注意した点・感想

プライベートセッションで指摘されたことを意識して臨んだ。雰囲気も固くなく緊張しすぎることなく話すことができた。
伝えたいことがよく伝わったとお褒めの言葉を頂いた。
逆質問で入行してから1番大変だったことを聞いた際、理不尽な上司にあたってきつかったお話を正直にしていただいたのが印象的だった。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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