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一次面接
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11月中旬
一次面接
11月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップに参加されていた人事部の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付の方に控室に案内され、面接の時間が近づくと面接室に案内される。時間になると面接官の方が入室され、面接開始。

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質問内容

最初の15分ほどはケース面接。（思考3分、発表1分、ディスカッション10分）
その後は人物面接、志望度の確認となる。
・就活どんな感じ？
・幼少期～中高の経験
　　中高スポーツ何してた？
　　高校時代の部活で印象に残っていること
・大学生活について
　　どうして今の大学を志望した...

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雰囲気

知り合いの行員の方という事もあり、非常に穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

穏やかながらも口調はしっかりとする。また就活に関してはいろんな企業を見て悩んでいいとおっしゃってくれたが、その中でも志望度をしっかりと示すようにした。
ケース面接は正確な思考力よりは、ディスカッションで会話ができるかどうかが見られていると思うので、自分の意見を主張しすぎずに誘導に乗るように心...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の可能性と、体育会系の度合いが少し強すぎたため、辞退を考えている。　【採用人数・倍率】かなり多いと感じた。夏時点で100名強？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、長期インターン
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
一次面接
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25年卒
5daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】4人1チームを組み、ワークに取り組む。最後に優勝者をきめ、今後の案内があり終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯企業の未来を創造せよ」というお題だった。その営業先の担当行員となった前提で提案を考える。2度ほど実際の営業の社員の方に模擬で提案する機会があり、最終日は実際...
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【試験科目】暗号解読　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】事前に練習問題を探す。
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時刻の15分前から受付、直接部屋に通され面接官を待つ。　【質問内容】挨拶から流れるように始まった。 ・今の学科を選んだ理由とそれにつながるルーツ ・高校時代の過ごし方、中学高校の部活 ・大学の過ごし方（バイト、力を入れたこと...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西人事部統括　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の15分前に受付、待合室に通され待機。時間になったら面接官のいる部屋に通される。　【質問内容】簡単なアイスブレイクの後 ・インターンの感想/どの部分がためになったか ・社会的にもまだ少ない採用コースだが、そこに活かせ...
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【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアがかなり限定されると思うから。　【採用人数・倍率】西日本で100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】専門職の内定者は東大と京大の大学院生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生。
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内定
25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付を済ましたのち、待合室に案内された。時間が来ると面接する部屋に案内される。　【質問内容】・就活状況 ・最終的にどのようにして決めるか ・どういう仕事がしたいか ・インターンでうまくいかなかったこと ...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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