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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.173077 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
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2021年5月
二次面接
2021年5月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

接続確認→面接

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質問内容

・学生時代に力を入れたことについて、詳細
・上記以外に頑張っていたことはあるか
・現在の一日の過ごし方
・就職活動の軸
・現在の選考状況
・金融の志望動機
・保険や地方銀行よりもメガバンクを志望する理由
・特にSMBCを志望するのは何故か
・プライベートセッションについて
・...

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雰囲気

フランク。かなり志望度を見られている気がした。行員に魅力を感じたことを伝えたら、プライベートセッションや他行の行員との比較について尋ねられた。

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注意した点・感想

常に高い志望度を示し続けることを意識した。志望動機やキャリアプランを具体的に伝え、自分にしか言えないものにする。保険や信託銀行など金融業界全般を受けている場合は、そことの比較も必須。最後に熱意を伝えると良いと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
エントリーシート
2021年3月
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2021年5月
一次面接
2021年5月
二次面接
2021年6月
最終面接
内定
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】プライベートセッションの5回目。 二次面接に向けて練習をしましょうとこの機会をセッティングしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機、それぞれ深堀り なぜ金融？銀行？メガバン？うち？ 友人から指摘される強みと弱み 自身から見た強みと...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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【経緯】三次の面談が終わった直後に電話で案内がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】四次も質問がメインだった。 学生時代に力を入れたこと、なぜその目標にしたのか、取り組む中での苦労、中高時代の性格や挫折経験 大学の成績、ゼミでの研究内容 銀行を目指す理由、将来やりたいこと、他行との違い　【雰...
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内定
22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】人柄がわかるような質問が多かった。小学生ときは何をやっていたか、どのような価値観を持っていたかを大学生まで聞かれた。挫折経験や価値観が変わったとき等についてはかなり掘られた気がする。この時は志望動機はほぼ...
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内定
22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】若手から裁量権を持って仕事ができるので、成長できると考えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】聞いていないので不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定
22年卒
OB訪問
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【質問内容】プライベートセッションという名のOBOG訪問です。 ひたすら逆質問だけの回もあれば、志望動機や学生時代に力を入れたことなどを模擬面接風に聞かれる回もありました。 逆質問では、やりがいやなぜ金融、なぜSMBCかといったことを聞き、話を広げていきました。　【注意した点・感想】当たり前のことですが、ただ質問するの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、たまたま大学OBの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】動作確認？環境確認？をしてから面接に入りました。　【質問内容】主に幼少期深掘りでした。 お互い軽く自己紹介、中高の部活では何をしていたか、幼いころはどんな子だったか、自分の価値観がつくられたきっかけ...
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内定
22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】特に言われていない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】あっていないのでわからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定
22年卒
OB訪問
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【質問内容】就職活動時にみていた業界や軸 志望動機 現在の仕事内容について これからのキャリアビジョンについて 三井住友銀行の強みと弱み なぜ他のメガバンクでなくSMBCを選んだか 働く行員の特徴 福利厚生についていい点と悪い点　【注意した点・感想】第一に失礼のないように気を使った。 Ex）メールの返信は早...
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内定
22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】幼少期から今までで印象に残っていること 大学で印象に残っていること 自身の強みと弱み 志望している企業をいくつかあげるとしたら？ うちの志望度は？なぜ？ 入行後やりたいこと 逆質問（SMBC...
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内定
22年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 （予約時に自宅で適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】テストセンターの教本を買って勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • ビジネスキャリア職　※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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