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22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.172009 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
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2021年4月上旬
一次面接
2021年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方で、たまたま大学OBの方だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

動作確認？環境確認？をしてから面接に入りました。

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質問内容

主に幼少期深掘りでした。
お互い軽く自己紹介、中高の部活では何をしていたか、幼いころはどんな子だったか、自分の価値観がつくられたきっかけのエピソード、座右の銘のようなもの、なぜそれが座右の銘なのか、といったことを聞かれました。

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雰囲気

そこまで怖くなく、たまに笑顔でした。

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注意した点・感想

自己紹介の後に緊張しないでねあなたの良さを引き出す面接をしたいというような内容のことをいわれました。落とすための面接というよりは、本当に私という人物を見てくれているような面接に思えました。結論ファーストで笑顔を心がけました。

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 26年卒
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