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質問内容

学生時代に力を入れたこととその深掘り
金融業界を業界を志望している理由、銀行を志望する理由
銀行に入ったらどのようなことをやってみたいか、今までの経験からあなたがうちで活かせる力。
自分の長所・短所
銀行の中でもなぜ三井住友銀行なのか

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

学生時代に経験してきたことと、志望動機を論理的に結びつけることを強く意識した。それによって説得力が増し、面接官も納得してくれた。
また、逆質問ではモチベーションがあることをアピールするような質問をした。

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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（一次より年上だと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室へ（何人か学生がおり少し話した） 時間になり面接官が部屋まで案内してくださり、そのままその方と面接。 （ドアノックなどなかった）　【質問内容】ESに沿って進んだ。 学生時代に力を入れたことと軽い...
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内定
22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接　【質問内容】・就活状況、志望順位、理由を含めて詳しく ・他行との比較（主にメガバンク） ・学生時代に力を入れたことの詳細について ・キャリアプランについての深掘り ・これまでの人生で辛かったこと ・最後に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
OB訪問
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【質問内容】プライベートセッションという名のOBOG訪問です。 ひたすら逆質問だけの回もあれば、志望動機や学生時代に力を入れたことなどを模擬面接風に聞かれる回もありました。 逆質問では、やりがいやなぜ金融、なぜSMBCかといったことを聞き、話を広げていきました。　【注意した点・感想】当たり前のことですが、ただ質問するの...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、たまたま大学OBの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】動作確認？環境確認？をしてから面接に入りました。　【質問内容】主に幼少期深掘りでした。 お互い軽く自己紹介、中高の部活では何をしていたか、幼いころはどんな子だったか、自分の価値観がつくられたきっかけ...
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】特に言われていない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】あっていないのでわからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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22年卒
OB訪問
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大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】就職活動時にみていた業界や軸 志望動機 現在の仕事内容について これからのキャリアビジョンについて 三井住友銀行の強みと弱み なぜ他のメガバンクでなくSMBCを選んだか 働く行員の特徴 福利厚生についていい点と悪い点　【注意した点・感想】第一に失礼のないように気を使った。 Ex）メールの返信は早...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】幼少期から今までで印象に残っていること 大学で印象に残っていること 自身の強みと弱み 志望している企業をいくつかあげるとしたら？ うちの志望度は？なぜ？ 入行後やりたいこと 逆質問（SMBC...
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22年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】プライベートセッションの5回目。 二次面接に向けて練習をしましょうとこの機会をセッティングしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機、それぞれ深堀り なぜ金融？銀行？メガバン？うち？ 友人から指摘される強みと弱み 自身から見た強みと...
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内定
22年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 （予約時に自宅で適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】テストセンターの教本を買って勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定
22年卒
三次面接（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に案内されそのまま面接　【質問内容】電車混んでました？などのアイスブレイク 軽い自己紹介 小中高校の中での学生時代に力を入れたこと 大学時代の学生時代に力を入れたこと（深掘りはなし） 志望動機と軽い深掘り メ...
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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