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金融 三井住友銀行
22年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
No.165705 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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4月中旬
リクルーター面談
4月中旬
会場 オンライン
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

二次のリクルーター面談を終えた直後に案内がくる。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

三次からメインで質問されることが多くなってきた。
学生時代に力を入れたこと、なぜその目標にしたのか、取り組む中での苦労、この経験で培ったことを社会に出てどのようにして活かしたいか
銀行を目指す理由、将来やりたいこと

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雰囲気

選考要素は強まったが、終始フランクであった。

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注意した点・感想

模擬面接のような形で行われた。明るく、ハキハキとしゃべるようにして第一印象には気を付けた。今までのリクルーター面談を行った上で自分の考えを整理して、わかりやすいように伝えるようにした。また、面談が終わる際にはFBをもらって次に活かすようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
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22年卒
一次面接
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22年卒
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内定
22年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、非言語 （予約時に自宅で適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】テストセンターの教本を買って勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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内定
22年卒
三次面接（最終）
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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