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22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2020年6月
グループディスカッション（GD）
2020年6月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式

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GDのテーマ・お題

今後の銀行はどうなるのか

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GDの手順

事前資料の読み込み→グループで話し合う。社会情勢や時代の流れを踏まえて各々が考える銀行の未来像をまとめていく。具体的には根拠となるデータや数値も資料か読み取ることが必要→発表できる形に結論を1分程度にまとめる。

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プレゼン時間の有無

1分間での発表

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雰囲気

和やかではあるが、時間が少ない

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注意した点・感想

正解が明確ではないため、結論に至る過程を大切にした。協調性を意識して自分の意見を貫きすぎないようにした。また班のメンバーの特性を見て適宜意見を引き出すように意識した。旧帝大や早慶の学生がほとんどの印象。

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2020年6月
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インターンシップ
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エントリーシート
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22年卒
SMBC INTERNSHIP選考（個人面接）
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22年卒
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【試験科目】言語・計数（空欄推測）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問/25分、計数40問/35分　【対策方法】市販の教材で一通り対策しておけばとけると思う。できれば他の企業で一度受けておくべき。
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22年卒
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【試験科目】言語・空欄推測・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】場数を踏む。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2022年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 25年卒
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
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