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エントリーシート
提出期日 4/3
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

設問（1）あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）

私の「自分ならでは」はこれまで挑戦と行動を繰り返して成長してきたことである。高校時代の校長の「最も困難な道に挑戦せよ」という言葉をことあるごとに思い出し、いつも挑戦への行動をするよう意識していた。

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設問（2）設問（1）でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）

私の「自分ならでは」の具体例は大学2年夏から一年間の〇〇への留学である。〇〇を選んだ理由はまさに最も困難な道への挑戦である。自分は元々英語は比較的得意な方だったので、多くの人のように英語圏へ行くのは少し安易なように感じた。そこでこの時困難な道とは、非英語圏へ留学して第二外国語を身につけ、他人と...

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設問（3）設問（1）でお答え頂いたことについて、苦労したことや克服したこと、そこから得たものを教えてください（400字以内）

私は留学をする際、予想以上に〇〇留学に関しての日本語の情報が少ないことに苦労した。
この問題自体は情報に頼らず自分で行動していく以外に解決しようがなかったため、逆に私はこの状況を少しでも改善するために、ブログを開設して自分の留学生活を綴り〇〇での生活に役立つ情報を共有しようと考え、できるだけ...

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設問（4）三井住友銀行を志望する理由についてお答えください。（400字以内）

私が御行を志望する理由は、自分が会社と共に成長できる環境があると考えたからである。私は仕事をする上で役立っているということを実感したいと考えているため、お金を用いたあらゆるソリューションをニーズに沿って提供して顧客の経済活動や資産運用をサポートし、経済を底から支えたいと思い銀行を志望している。...

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設問（5）興味のある業務をご選択ください。（プルダウン形式　第1希望・第2希望）また、選択した理由をお答えください。（200字以内）

私は留学経験を通じ日本だけにとどまらず、世界というフィールドで働きたいと思ったため、最も国際的な案件に関わり、グローバルな戦略立案などに携わる機会の多い国際部門を第一希望としている。またホールセール部門では海外展開を進めているような大企業を中心とした法人が顧客となり、こちらでも国際部門と同様に...

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各質問項目で注意した点

自分らしさをそれぞれの設問で出すようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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6/3
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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】リクルーターの前で他行の面接を辞退した。第一志望だったので悔いはないが、迷っている人には厳しいかもしれない。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】GAB形式の言語/図表の読み取り。問題数と制限時間は覚えていない。　【対策方法】必要ならSPIノートの会の対策本を解けばよいだろう。
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【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100文字以内）】私の自分ならではは、「好奇心旺盛で、負けず嫌い」ということです。私は、自分の知らない環境に飛び込むことで、誰よりも多くの困難を経験し、その逆境を乗り越えることで成長したいという気持ちが人一倍あります。　【（1）でお答え頂いたこと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【経緯】電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待ち、順次担当の行員に呼ばれる。　【質問内容】銀行業務の内容に関する質問をしたり、面接練習や学生時代頑張ったこと、自己分析や就職活動の悩みなどを親身に相談に乗ってくれた。質問は毎回するので10項目は考えていった。様々な年次の人と会えるので、毎回...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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SMBCラウンジ～少人数懇談編～
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【内容】学生4人に対し行員1人が質問に答えるというもの。4人の行員と代わる代わる話せる。　【注意した点・感想】噂通り、同じ大学・学部のOB/OGと話すことになった。様々な部署からいらっしゃるため、銀行業務を学ぶ場としては最適だと思う。なお、ここであった行員の方とはプライベートセッション（リクルーター面談）でお会いすることに...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
リクルーター面談
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【経緯】プライベート・セッションという名のリクルーター面談。 「Find the VALUE」と「SMBCラウンジ」に参加すると電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合場所で待機→ブースでリクルーター面談→解散　【質問内容】担当するリクルーター次第であるが、大抵の場合は自己紹介、学生時代に力を入れた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
SMBCラウンジ
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大学非公開 | 文系
【内容】同じ大学の行員とざっくばらんに談笑をする。　【注意した点・感想】ここでの評価次第でリクルーター面談に進めるかが決まると聞いていたので積極的に湿温することを心がけた。が、蓋を開けてみれば一定以上の学歴であれば全員にリクルーター面談のお誘い電話が来ていたので実際はそんなに準備する必要はないのかもしれない。このイベントに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分　【対策方法】とにかく素早くとけるよう他の企業のテストで練習した
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18年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】人により異なる　【対策方法】必要ならばナツメ社の問題集を解けばよいと思う。ボーダーは高くないと思われる。 ※ESと玉手箱の通過連絡の際に、SPIテストセンターと大学での成績を提出することが求められる。ウェブテストは2回受験しなければならないので、厄介だが忘れないように。
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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
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    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（オープン）
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