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面接名 グループディスカッション
社員の数 1人
学生の数 5人
会場 企業オフィス（関西）
時間 30分
結果通知方法 メールで

時期

12月初旬

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会場到着から選考終了までの流れ

受付ー待合室で待機ー別室に移動ー選考開始（30分程度）ー解散

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質問内容

グループワークの内容としては，30分で学生5人で与えられたお題に対して回答を示すという内容だった。グループディスカッションのお題が，学生間で利害の不一致が起こるものだったので，チームで協力しながら議論を進めていくことが難しかった。

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雰囲気

比較的穏やかだった。1つのテーブルに対して社員が1人ついて，学生の様子を観察していた。グループディスカッションの進め方にまだなれていない学生もいた。

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感想

議論中の発言回数が少なめだと思ったので，手ごたえはあまりなかった。グループディスカッションのお題が学生間で利害の不一致が起こる内容だったため，その中でそのように周りと協調しながら，時間内にアウトプットを出すのかという部分を見られていた気がする。

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結果通知時期

2〜3日以内

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ONE CAREERでは、三井住友銀行の2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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