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No.923 インターン / 一次面接（グループ面接）の体験談

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16年卒
一次面接（グループ面接）
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一次面接（グループ面接）
面接名 一次面接（グループ面接）
社員の数 人事1人
学生の数 6人
会場 九州
時間 30分ほど
結果通知方法 メールで

時期

7月初旬

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室で待機（早く到着した人はアンケート記入）→名前を呼ばれ6人1グループを作る→SMBCの業務紹介と当日の選考の流れについての説明（GD→グループ面接）→GD（資料読み込み10分、ディスカッション15分）→グループ面接→アンケート記入→解散

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質問内容

アンケートの項目に「学生時代がんばったこと」というものがあり、そこに書いたことを中心に色々聞かれました。また、私の場合は「周りからどういう人って言われる？」「なんでそう言われると思う？」ということも聞かれました。人によって質問内容は違いました。

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雰囲気

私のグループを担当した人事の方はハッキリと意見を言う方だったので、人によっては圧迫と感じた方もいたかもしれません。 「リラックスして答えてね」とおっしゃっていましたが、回答に対して鋭い突っ込みを複数回されたので、学生の方は緊張していたように感じました。突っ込みも「それってこういう見方もできると...

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感想

面接官の方は「この人は自分できちんとものを考えているかどうか」をしっかり見ようとしていたので、きちんと論理的に自分の考えを話す必要があると思いました。（逆に言えば、普段からしっかり考えていればどんな突っ込みに対しても冷静に答えられると思います。） 質問内容は、学生によって色々でしたが、その人が...

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結果通知時期

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にてグループ番号を渡される→控え室にて待機→全員で会場に移動→説明会→GD 　【質問内容】大まかなテーマは「自分に与えられたものを推薦する」でした。私の時は一人一人「後輩像」が渡されて、どの後輩を代表に任命するかをディスカッションしました。なるべく自分の後輩を推すこ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三井住友銀行の2016年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
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  • 26年卒
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