職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
25年卒 オープン
オープン
No.348884 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 オープン
オープン
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年12月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2チームにつき1人 |
参加学生数 | 100名以上 |
参加学生の属性 | 早慶・GMARCH・関関同立ライン |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
支店長として、入社1年半の若手社員の指導についてが主でした。
顧客への具体的なヒアリングからプランニングの提案のフィードバックや、支店長として気になる点を資料から読み取りピックアップを行い、ワークシートにまとめ、全体で発表を行います。
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトルームに分けられ、自己紹介、役割分担、資料の読み解き、意見交換、意見の選定、ブラッシュアップ
インターンの感想・注意した点
法人営業ではなく個人営業で部下の指導ということもあり、身近に感じやすい内容でした。
他社のインターンシップで得た知識を活かすこともでき、グループワークの円滑な進行ができていたように感じます。
ワークの時間は短めなので、時間の管理を徹底することに注意しました。
懇親会の有無と選考への影響
後日座談会が複数回行われ、早期選考への案内があると連絡を受けました。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員とはかなりフランクに話すことが出来ました。(ワーク内容だけでなく少しプライベートの話もしました。)社員の方は座談会で砕けた質問をしても快く聞いてくださったので、緊張することなく気になることを聞くことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い人が多く、休憩時間も学生に声をかけず静かに待機している方が多いイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
休憩時間もオンライン上で社員の方同士で会話されていたり、座談会も質問しやすい環境を作ってくださったので、かなり堅い印象が変わりました。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)