職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
25年卒 オープン
オープン
No.344976 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 オープン
オープン
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年9月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム辺り2人 |
参加学生数 | 100にんほど |
参加学生の属性 | 論理的な考えができる学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業に対し、今後の経営方針についての助言をするワーク。1チームは4.5人。ワークの時間は、合計で4時間ほど。プレゼンは5〜10分。特徴は、とにかく事前資料の情報量が多いこと。また、参加する社員の数が多いこと。
ワークの具体的な手順
事前に資料配布→議論→発表
インターンの感想・注意した点
情報量の多さとアウトプットの自由度の高さから、論点が揺れがちである。そのため、前提や最終提案の目的を度々確認しながら、議論の方向性がそれないようにした。また、論理が崩れないよう発言時に理由と根拠を常に用意しておくことを心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員が度々ワークの助言をしてくれるため、関わる機会は多い。また、インターン参加者限定の1on1面談や内定者座談会があるなど企業の方と直接せる機会が充実している。1on1面談ではインターン時のフィードバックがもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エリート、真面目でお堅い。若手のうちはなかなか活躍できない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランクで会話が上手い一方、冷静な面もある。若いうちから多くの担当を持つことが出来、成長機会が多い。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース(総合職)
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)