職種別の選考対策
年次：
25年卒 ウェルスマネジメント
ウェルスマネジメント
No.382451 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 ウェルスマネジメント
ウェルスマネジメント
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ウェルスマネジメントの業務理解
ウェルスマネジメントの存在意義の理解
会社がウェルスマネジメントに力を入れている理由の理解
この会社のウェルスマネジメントの特徴理解
5-6人のグループになって架空のお客さんに最適なソリューションを提案する
ワークの具体的な手順
5-6人のグループにわかれ、架空のお客さんの情報と商品の情報を見ながら最適なソリューションを完成させていき、最後にスライドにまとめる。
インターンの感想・注意した点
内容が難しかった。資料が事前に配布されるためそれらをしっかりと目を通しある程度頭に入れてからの望むことでワークが分かりやすいと思う。メンターの社員が各グループについて常にブレイクアウトルームにいるため監視されているような緊張感はあるがわからないことを聞くと対応してくれた
懇親会の有無と選考への影響
参加者限定の説明会があった
インターン参加者はOBOG訪問をできるようになる
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループにメンターとして現場の社員さんがついてくださり、ワークについての質問や不安な点を聞くと答えてくれた。
ワーク以外に学生や社員の方と話したりすることはなく割と淡々と進んでいくような印象であった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の人同士の仲がよさそうだった
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