職種別の選考対策
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20年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
No.52761 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年1月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム8人、9チーム |
参加学生数 | 90人程度 |
参加学生の属性 | 早慶、MARCH、旧帝大が多いような印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
国内生保事業、海外生保事業、資産運用事業、などについての講義を聴き、ワークに取り組む。プレゼンは発表したいチームのみの時と、全チーム発表の時があった。また、デザイン思考についてのグループワークや、最終日は「社会課題解決に繋がる変革」をテーマにプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
講義を聴いた後、資料を読み解き、グループワーク。最終日のプレゼン準備に関しては、学生間で自由に進める。
インターンの感想・注意した点
人数がとても多いため、自分から人と交流しようとしないと置いていかれる。講義形式のものも結構多いため、生命保険業界や第一生命保険についての知識は結構つくと思われる。最終日のプレゼンは質疑応答も含まれるので、しっかりとした裏付けが必要となってくる。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会はあった。選考には特に影響はないが、インターン限定のイベントがある。
インターン中の参加者や社員との関わり
中日にグループの変更があるため、様々な人と交流できる。また、最終日には懇親会もあるため、そこでは自由に、会話ができる。懇親会には内定者も参加するため、そこで選考のことやアドバイスなどをたくさんいただけた。社員とは、インターン中は座談会で話す程度であまり関わらないが、懇親会では自由に会話できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
Instagramなどに社員が載っているので、社員の人が輝いているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前のイメージと大きくはずれていない。内定者を見ていても、明るい人が多い印象。
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