職種別の選考対策
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20年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.55198 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日比谷本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 五日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人程度の人事部社員 |
| 参加学生数 | 全体で60人程度 |
| 参加学生の属性 | マーチ以上の学歴（早慶が多い） |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各事業部に関するワークと、新規事業立案のワークの二部構成。
前者は最初の三日間、後者は後半の二日間で行われる。
事業部は国内保険事業、海外保険事業、資産運用事業、INSHTECH関連で構成される。最終日は、新規事業に関する発表を行う。
ワークの具体的な手順
日替わりでチーム替えがある。（一日目、二三日目、四五日目の三パターン）
インターンの感想・注意した点
五日間のインターンではあるが、本選考のルートに直接の影響を与えないものである。（評価が高くなる可能性はあるが）
しかし、各事業部の社員さんや内定者の方と話をする機会が多く、社風を感じ取ることができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
日替わりのチームのため、すごく仲が良くなるわけではないが、様々な学生と接することができる。各事業部のワークでは、現場の社員さんが担当してくださるため、それぞれの事業部の雰囲気の違いなども感じ取ることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い雰囲気の日系金融機関
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業部によって雰囲気が異なるものの、誠実で落ち着いた方が多い印象
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