職種別の選考対策
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20年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
No.51398 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で15名程度 |
| 参加学生数 | 80人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
分野ごとにインプットとアウトプットのワークを午前と午後に1つずつ行う。またゲーム形式のワークや座談会など様々なコンテンツを通して、「保険＝営業」の認識を変えることができる内容になっている。ワークでは各部署の社員の方が講義をして下さるので具体的な業務内容だけではなく、社風も知ることができる。
ワークの具体的な手順
講義（インプット）→グループワーク→発表（アウトプット）の繰り返し
インターンの感想・注意した点
資産運用やデジタルと保険のイノベーションを考えるワーク等を通じて、保険＝営業というイメージを払拭することができた。ワークの内容は多いが難易度はそこまで高くないため、充実した5日間を過ごすことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員座談会や内定者座談会を通じて第一生命の「人」に対する理解はかなり深めることができると思う。また、各分野ごとの社員の方が説明をして下さるので、直接その社員の方に質問することも可能なため、企業理解は問題なくできるといえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険＝営業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保険≠営業
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