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17年卒 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）のES・体験談一覧
【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）

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17年卒
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本選考
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】部長として、各部員の意見を真摯に受け止め、部活全体を盛り上げるために奮闘しました。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（...
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17年卒
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本選考
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。 （50文字以内）】所属団体の問題解決に取り組んだこと。2つの仮説を立て、それぞれに対応する企画を立案した。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してくだ...
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17年卒
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本選考
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。 （50文字以内） 】1、中学生の時、軽音楽部の大会で優勝を目指し、毎日練習を重ねて弱点の声量を克服し、優勝できた。 2、大学で帰国子女の後輩に対する劣等感と羨望からネイティブと対等レベルを目指して英語学習...
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17年卒
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本選考
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】1、人材系ベンチャー企業の長期インターンで新規事業の立ち上げにチャレンジし、成功させたこと 2、オーストラリアへの短期留学にチャレンジし、一生で一番多くの人と交流する1ヶ月にしたこと　【上記2つ...
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17年卒
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本選考
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。】「◯◯には大会が少ない」との思いから、◯◯部において26大学を巻き込んで演奏会を新設。 刑事訴訟法ゼミで、「メンバーがやりがいを感じられるゼミにしたい」と考え、授業外での自主ゼミを企画。　【上記2つの取組みの中...
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17年卒
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本選考
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【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記載してください。（50文字以内）】【大手自動車会社の社長プレゼンで最優秀賞獲得】 リーダーとして多種多様な四人一組のチームを率いました。　【これまでの取組みの中で、自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要...
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内定
17年卒
一次面接（集団面接）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事。穏やかな表情でこちらの緊張をほぐしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ち合いフロアのようなところに案内される。その後会議室へ案内され、終了後解散。　【質問内容】自己紹介を1分でし、「どうして留学中サッカーをしようと思ったの？」のように、...
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内定
17年卒
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代頑張ったこと×2 志望動機　【各質問項目で注意した点】ロジカルに、端的に書くようにした。
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代頑張ったこと。志望動機。　【各質問項目で注意した点】志望動機についてはそこまで重視されていないと事前に昨年参加した先輩から聞いていたので、学生時代頑張ったことの推敲に力を入れた。
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日には生命保険業界についてのイメージを掴むためのボードゲームを行なった。2日目以降は各部署から社員の方が来てくださり、各グループ（学生5名程度）に分かれ、簡単なグループワークを行ない、仕事体験をする。　【ワークの具体的な手順】社員の方から説明後、グループワークを行い、発表...
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内定
17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事、30代、穏やか、温厚　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、応接室に案内される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・具体的には何を頑張っていたか ・中高時代はどんなことに熱中していたか ・アルバイトは何をしていたか ・その経験からどん...
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】1）学生時代に頑張ったこと 2）志望動機　【各質問項目で注意した点】インターンの段階では、細かな志望動機や企業研究よりは自身の強みや経験を持って、何を学びたいか、何を生かしたいかを明確に示すことが大事かと思います。 また、いかに相手に伝わりやすい書き方をできるかも重要だと思います。
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、業界説明、リテール部門の体感ワーク 　　　　具体的な情報をもとにマーケット分析や商品開発などをする 2日目：株式部の体感、国際事業部の体感ワーク 3日目：保険金部の体感ワーク 　　　　実際に保険料はどうやって決めるのかを体験する 4日目...
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内定
17年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後名前を呼ばれた人からブースへ　【質問内容】前回の個人面談の時とほぼ同じことを聞かれるが、深堀はあまりされず軽く流す感じだった。 ①自己紹介 ②就職活動の状況 ③学生時代頑張ったこと ④志望動機 ⑤入社して...
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内定
17年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後名前を呼ばれた人からブースへ　【質問内容】前回の相談会と聞かれる内容はほぼ同様。 ①自己紹介 ②就職活動の状況 ③学生時代頑張ったこと ④志望動機 ⑤入社してから何をしてみたいか 逆質問の時間は少しだけ...
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内定
17年卒
相談会
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後名前を呼ばれた人からブースへ　【質問内容】今回はこれまでの二回と異なって、しっかりと質問された。 具体的には ①学生時代頑張ったこと ②就職活動の状況 ③志望動機 ④入社してからやりたい事 などについて...
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内定
17年卒
相談会
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後名前を呼ばれた人からブースへ　【質問内容】今回も前回同様、最初に1分程度で自己紹介をしてから、逆質問を中心に進んでいく。途中で就職活動の状況などを軽く尋ねられたので、正直に迷っていることを伝えると、いろいろアドバイ...
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内定
17年卒
相談会
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後名前を呼ばれた人からブースへ　【質問内容】最初の1分程度で軽く自己紹介。 その後は逆質問が中心に進んでいく。 残り5分ぐらいになったところでキャッチフレーズについて少し聞かれる。なぜそのキャッチフレーズにしたの...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格診断　【対策方法】特になし
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】これまでの取り組みの中で自分らしさを表したと思える取組について2つ挙げ、それぞれの概要を記載（50文字） 上記から1つ選んで具体的な行動について記載（300文字） 自分らしさを表すキャッチフレーズ（20文字）、その理由（50文字） 生保業界を選んだ理由と当社を選らだ理由（300文字）　【各質問項目で注...
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内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】150人程度
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内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】・なぜアクチュアリーを志望し、なぜ当社のインターンを志望したのか ・いままでに頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】とにかく熱意を表すことが大事だと考えた。 （この時期は就活への意識が高い人は多くないため）
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半3日は主計部や商品開発部の社員がつき、将来収支予測や商品のプライシングなど、生保数理的分野を学習し、グループワークに取り組んだ。後半2日は団体年金事業部の社員がつき、年金コンサルティングをテーマに「どのような年金商品を提案するか」というグループワークをした。後者の年金の...
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方。他者と比べるとそうでもないが、この会社のこれまでの面接官と比べると口調や表情が厳しく、面接をされている感じ（見定められている感じ）があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、入口付近の待合スペースで待機（他に学生が1人いた）→面接官が迎えに...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし。二次面接前にテストセンター提出があるので、WEBテストの替え玉チェックかなと思った。
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ONE CAREERでは、第一生命保険の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。第一生命保険の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や第一生命保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
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    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 23年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
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    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 22年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
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    • 機関経営職
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  • 21年卒
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