第一生命保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語 非言語

対策方法

参考書をとにかく何周もしました。 慣れるのが1番だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで、待合室で待機して時間になったら部屋に案内されました。

質問内容

簡単な自己紹介、志望理由、挫折経験、営業職のイメージ、営業職に就くことについて不安はないか 営業職に対しての耐性や覚悟はあるかという確認を強くされました。 ありますという回答したため、その場で内々定が告げられました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の機関長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

簡単な自己紹介、志望理由、自分の強み、弱み、逆質問 志望理由に関しては、なぜ金融→なぜ生保→なぜ第一生命かという順で回答しました。また逆質問の時間が長かったため、5問ほど用意しておくといいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、簡単な志望理由 就職活動の軸に関しては、「無形商材を扱う仕事に就きたい」、「信頼関係を基にして人の人生に深く関わる仕事がしたい」と回答しました。 志望理由に関しては、なぜ金融→なぜ生保→なぜ第一生命かという順で回答しました。

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）

飲食店のアルバイトで顧客満足度の向上に取り組みました。私が勤務している店舗は駅近で来客数が多いため、ピーク時には対応が追いつかずクレームが多発していました。そこで業務前ミーティングを導入し、各自の役割や動線、優先順位を共有しました。その結果、対応がスムーズになり、クレームの大幅な減少と顧客満足度の向上を達成することができま...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。（200文字以下）

「人や社会に対して長期的に価値を提供し続けられる環境かどうか」です。目先の成果や数字だけを追うのではなく、お客さまに誠実に向き合い、信頼関係を積み重ねていける仕事であるかを重視しています。また、自身の強みである、傾聴力や相手の立場に立って考えて行動する姿勢が活かせるかも重要な軸です。働くことを通じて誰かの安心や挑戦を支え、...

各質問項目で注意した点

志望理由は聞かれず、就職活動を行なう上で大事にしていることを聞かれたため、それが貴社にマッチしていると強く思わせることを意識しました。

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。

私は〇〇の全国大会出場メンバーに選出されることを目標に力を入れて取り組んだ。大学から〇〇を始めたため経験者との差に苦しみ、1年目は大会に出場することができなかった。そこで先輩からの助言をノートにまとめて練習前に見返し、毎回目標を立てて改善点を意識して練習をした。また、練習動画を確認し自分の癖を修正した。その結果、2年目には...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。

私は就職活動において、お客さま一人一人の人生に向き合い、長期的に支えていける仕事であるかを大切にしている。人それぞれ異なる不安や将来への考えを理解し、その人にとって最適な提案を行うことで価値を提供したいと考えている。また、お客さまの人生の様々なライフステージに関わりながらライフプランの変化に応じたニーズにも応え続けることで...

学生時代に力を入れたこと

◯◯のアルバイトで◯◯参加率向上に取り組みました。担当当初は参加者が2、3人と少なく、改善の必要性を感じました。そこで会員様へヒアリングを行ったところ、曜日や時間帯によってレッスンに求める効果が異なることを把握しました。ニーズに応えるため、メニューを3個から6個に増やし、内容の改善も行なった結果、参加者は15人まで増加しま...

就職活動で大切にしていること

信頼関係を築きながらお客さま一人ひとりの課題に向き合い、提案や解決を通じて価値を提供できる仕事であることです。お客様の人生に長く寄り添う存在として、継続的に頼っていただける関係性を築きたいと考えています。アルバイトではお客さまの成長をサポートし、信頼関係を築くことにやりがいを感じてきました。そのため、一時的な成果だけでなく...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200文字以下）

◯◯実習で、「話しやすさ」を最優先した関わりを追求したことです。利用者のニーズを引き出そうにも拒絶されるという課題がありました。そこで記録の確認や職員へのヒアリングで把握した情報や、その日の表情や声のトーンから、状態を測って接し方を柔軟に変えた結果、話しかけてもらえる日が増え、悩みを相談頂ける関係を築けました。相手の状態に...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。（200文字以下）

「より多くの人が安心して生活できるよう支えられる貢献性」と、「成長意欲を持って働き続けられる環境」の2点を重視しています。◯◯実習を通じて、相手に継続的に寄り添い支えることが自身の原動力になると実感しました。また自分がやりがいを持ち、かつ尊敬できる社員の方々に囲まれて成長することが、結果としてお客さまへ届ける価値の最大化に...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は人によって変わるが35分である

対策方法

青本（参考書）を繰り返し解き、対策した。問題形式に慣れることが重要である。

承諾/辞退理由の詳細

挑戦を軸に据えながらも、温かい雰囲気の方が多く、良好かつウェットな人間関係を求める自分自身にフィットしていると感じた。また、体育会気質な様子をあまり感じず、そういった部分もフィットしていると感じた。また、大企業であり、安定性や待遇も問題なく感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室→面談→退室

質問内容

面談の感想 内々定を出したら就活を終えるか 他に受けている企業は本当にないか 第一生命の志望順位 内々定の通知 事務的な確認（転勤の有無やコースの確認など） 逆質問（入社までに取っておいた方がいい資格など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事の方。インターンシップで会った方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で受付→ロビーで待機→呼ばれ部屋へ→面談→人事の方と退室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 深掘り（一次面接と同じような深掘りがされた印象） 志望動機 事務的な確認 ESの特技について TOEICの点数など（どうやって勉強したのかなど） 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

転職してまだ年次の浅い人事の方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室→面談→退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・深掘り（大変だったこと、意見の対立などはなかったか？など） ・自身の挑戦にまつわるエピソード ・なぜ金融、なぜ生命保険、なぜ第一生命 ・選考中の他企業 ・逆質問

学生時代力を入れたことの概要×2

(1)「モチベーションが熱しやすく冷めやすい」という自身の課題を乗り越えながら挑戦したTOEIC◯◯点(2)個別指導塾の文系講師長として授業を変革しながら目指した、中学3年生◯◯名の社会偏差値年間◯◯以上の向上

二つのうち一つ、詳細を記入（400字）

学習を通じた生徒の成長を支えたいという思いで社会科授業を担当し、ワンランク上の高校を目指すことが可能となる「偏差値◯◯以上の向上」を目標として掲げていた。その中、塾全体の社会科授業において生徒の理解度や学習意欲が低下し、授業の最後に行う確認問題の正答率が他教科に比べ低い、約◯◯％となる状況に直面した。原因を探るべくアンケー...

第一生命の志望動機

「変革・挑戦」を体現する貴社で、自らの挑戦をお客様の挑戦に繋げたいからだ。塾講師として生徒に寄り添い、合格への挑戦を支えたことに強いやりがいを感じた経験から、将来はお客様を深く見つめ、挑戦を支えていきたい。また、TOEIC◯◯点への挑戦で得た英語力を活かし、生徒の大学受験を支えた経験から、自身の挑戦こそ誰かの挑戦を支える最...

学生時代に力を入れたこと

個別塾講師としてのアルバイトに注力した。担当生徒は主に小中学生で学習意欲管理が課題だった。私は生徒に主体性を持って人生に向き合ってほしいと考え、宿題の内容や学習計画などを本人と相談しながら決めるようにした。一朝一夕にはいかないこともあったが、対話を諦めなかった。結果、私の授業の宿題提出率が70％から96％に向上し、欠席続き...

就活で大切にしていること

就職活動で大切にしていることは2つある。1つ目は、直接「ありがとう」と感謝される仕事であることだ。お客様に保険を売るに留まらず人生設計までサポートするLP職はこのような機会が多いと考えている。2つ目は、会社の価値観に共感できることだ。私は吹奏楽部や軽音楽部など大人数の組織に所属していた経験から、同じ想いを持つ重要性を実感し...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査に関しては、人によって問題数が変わると思うので一概には言えません。時間はトータルで35分でした。 性格検査は、30分以内に300問近く回答するという、よくあるものでした。

対策方法

大学のキャリアセンターが対策セミナーを開催していたので、そこに何度か参加することで対策を重ねました。

承諾/辞退理由の詳細

3回の面接を通じ、あたらめてこの企業の方々の人柄の良さにひかれたからだ。加えて、逆質問の際に少し聞きにくいような質問をしたときであっても、親身に回答してくださったため、入社後も同様に自分のことを大切にしてくださる風土があるのではないかと思えたため納得感を持って内定を承諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部所属で、入社23年目とのことだった

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、teamsのリンクが送られてくるのでそれを踏んで入室。面接終了後、そのまま退室。

質問内容

・生命保険業界の今後のビジョンについて、考えを聞かせてください ・あなたに内定を出すことが可能ですが、承諾しますか？ 大きくは上記に二点を聞かれただけであった。もちろんその場で内定を承諾させていただき、福利厚生制度などについて逆質問を5問程度したのち、終了という流れだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の際よりも年次が少し高い方だった。人事部でチームリーダーを務めていると話されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間までに受付を行い、一度待合室に案内されます。その後面接官の準備ができ次第迎えに来てくださり、別室に誘導されます。面接終了後はすぐに帰宅してよいといわれました。

質問内容

・自己紹介 ・今日はどうやってこのオフィスまで来たか（所要時間や利用した路線名、混雑具合など） ・学生時代に力を入れたことを簡単に教えて ・第一生命に興味を持ったきっかけは？ ・第一生命の強みと弱みについて考えを聞かせて ・競合他社と比較してなぜ第一生命なの？ ・株式会社化していることの強みについて知っていることがあれば教...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年目の人事部所属の方

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのリンクが送られてくるので、それを踏んで入室。面接終了後、そのまま退室して終了。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（そこでの自分の役割や、モチベーションの源泉はなんだったのかについても聞かれました） ・第一生命へのイメージ ・キャリアビジョン ・ほかの生命保険会社と比べ、第一生命のどのような点にひかれているのか ・逆質問2問程度 学生時代に力を入れたことや志望動機はESに書いた内容を中心に答えました。

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を50字で記入してください。

・◯◯サークルを設立し、組織拡充に向け奔走した取り組み ・ゼミにて共同論文執筆にあたり、同級生5名と協力した取り組み

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。（400文字以下）

私らしさは、現状に甘んじず、課題解決のために泥臭く行動する開拓精神にある。大学時代、学内に◯◯サークルがないことに課題を感じ設立を決意したが、初期費用の高さと事故への不安が加入の壁となった。私はこのリスクを解消するため、二つの行動を起こした。第一に、近隣のレンタルショップや宿泊施設を計10軒以上訪問し、団体利用を条件とした...

当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）

一人ひとりの一生涯に寄り添い、挑戦を支えるパートナーでありたいと考え、貴社を志望する。サークル設立を通じ、相手の不安を解消し、新たな一歩を支える仕組み作りに強いやりがいを感じた。この経験から、人生のあらゆるリスクを安心に変え、挑戦を後押しする生命保険の使命に共感している。中でも、独自のQOL向上への取組みや、顧客一人ひとり...

承諾/辞退理由の詳細

転勤不可でも、全国転勤の人と変わらない給与体系。自分が希望する基準勤務地を決めることができ、転勤することなく働ける環境。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用グループの中堅男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLに接続して開始、退出して終了。

質問内容

・この面談会はどのような場だと想定されているか。 →会社のことをより深く知ることができる機会。（無難な回答） ・今の就活状況。内定を持っているか →内定は持っていない。 ・内々定の通知を出して良いか。 →承諾して、その場で内々々定をいただいた。 二次面接後の電話連絡で次回の面談が意思確認と聞いていたので、そこまで緊張はしな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男性人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で名前を呼ばれ、選考官のあとに続いて部屋に入室。 選考終了後は、選考官が出口までお見送りしてくれた。

質問内容

・選考官自己紹介（これまでのキャリアについて） ・学生時代に力を入れたこと →予備校アルバイトでの三者面談、イベント創出 ・アルバイト以外にチームで頑張ったこと →◯◯サークルで大会優勝に向けて努力したこと →◯◯についての話で盛り上がる ・志望理由 →なぜ金融、なぜ生命保険、なぜ第一生命、の3段階に分けて話した。 ・逆質...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用グループの30代男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLに接続して開始

質問内容

■質問 学生時代に力を入れたことは？ ■回答 予備校のアルバイトで行った三者面談。社員に手を挙げて自ら主体的に行った。 ■質問 なぜ三者面談を行おうと思ったか。また、大変だったことは？ ■回答 生徒と話をする中で、社員と生徒本人が言っていることに乖離があり、情報伝達の不便さを感じたから。大変だったことは、生徒と保護者...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、通常のSPI試験と同様のもの

対策方法

SPIの参考書を解いたり他社の選考でたくさん問題を解くことで対策した。

これまでの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください。

◇1つ目 予備校のアルバイトで主体的に三者面談を行い、生徒に最適な講座を提案して合格に導いた経験 ◇2つ目 ◯◯サークルの◯◯活動で対話を重ね、チームの士気を立て直し全国大会3位入賞に貢献した経験

上記の2つの取組みの中で、最も自分らしさを表したと思える取組みを1つ選び、具体的な行動について記入してください。

予備校のアルバイトにおいて、保護者を交えた三者面談に主体的に取り組んだ経験である。アルバイトである私の役割は本来、学習予定の計画や管理をはじめとする生徒指導であったが、生徒一人ひとりにより深く向き合いたいと考え、自ら志望校決定を含む三者面談を担当した。面談では成績や学習状況を分析するだけでなく、生徒本人の思いに加え、進路に...

当社を志望した理由を記入してください。

アルバイトで生徒や保護者と向き合う中で、人生の重要な選択に寄り添い、長期的に支える仕事に携わりたいと考えるようになり、生命保険業界を志望した。保険は無形商材であり、担当者の関わり方によって付加価値を生み出せる点に魅力を感じている。中でも貴社を志望する理由は、時代の変化に応じて挑戦を続けているからである。株式会社化や保険にと...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。

◯◯でマネージャーとして月◯件あった提供ミスを◯か月で◯件まで削減したことだ。時はミスが常態化し、お客様アンケート評価も目標◯%に対し◯%と低迷していた。原因を確認プロセスの形骸化と新人スキルの可視化不足と分析し、現場の意見を取り入れながら提供のダブルチェック体制を備。さらにスキルを三段階で一覧化し、適切な配置と教育を行っ...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。

就職活動において最も大切にしているのは、人との信頼関係を築ける仕事であることだ。無形商材だからこそ、商品そのものではなく「◯◯さんだから任せたい」と思っていただける存在でありたい。相手の不安や課題に本気で向き合い、期待を超える行動を積み重ねることで信頼を獲得したい。そして最終的には、「◯◯さんでよかった」と心から言っていた...

あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。

大学3年時、学園祭実行委員会の◯◯局長としてメンバーが主体的に動ける環境づくりに力を入れました。1年時に業務の目的や流れが不明確で動きにくさを感じた経験から、3年時にマニュアルやスケジュール表を整備し、メンバーの意見や困りごとを聞きながら進行しました。その結果、各自の役割が明確になり互いに助け合う主体的なチームとなりました...

就職活動を行なう上で大事にしていることを記入下さい。

就職活動では、人々の生活を支え、より豊かな日常に貢献できる仕事であるかを大切にしています。特別な出来事だけでなく、日々の暮らしを支えることが人の安心や前向きな気持ちにつながると考えています。また、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境であることも重視しています。長く働きながら経験を積み、自身も成長しながら継続的に...