職種別の選考対策
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21年卒 総合職:グローバル・マーケッツコース
総合職:グローバル・マーケッツコース
No.96690 本選考 / リクルーター面談の体験談
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年1月
リクルーター面談
2020年1月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
OB訪問や面接を踏まえ社員のFBや自分のやりたいことを踏まえ選考を受けるデスクを決めなくてはいけない。この段階になると、人事とのやりとりではなくリクルーターとのやりとりとなり、選考が進む。面接に進む前に、聞きたいことを何でも聞ける機会が与えられる。これがリクルーター面談の経緯である。恐らく、選...
会場到着から選考終了までの流れ
受付→会議質に案内→面談→解散
質問内容
・今までの私の印象
・どういった人材がほしいか
・福利厚生
・給与
・転職する人はどこにいくのか
・留学について
・志望動機の修正
・激務ではないか
すべては覚えていないが、面接の逆質問ではタブーとされる給与や福利厚生なども聞いた。
雰囲気
サマーインターンシップのときにも何回も話していたのでフランクに接してくれた。私の方も大学の先輩に話すような感じで話していて非常に気を遣わずに質問できた。
注意した点・感想
事前に面接の日程が決まっていたため、選考要素がないと思い、今まで気になっていたが聞けなかったことについて聞いた。実際に今回の面談内容は全く後に響かず、内定後辞退されないように野村についてもっとよく知ってほしいという意味も込めて設けてくださったものであると思われる。
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