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インターンシップ営業部門を志望する理由を教えてください。（200文字以内）

私は将来、お客様と信頼関係を築いて人に選ばれる仕事をしたいと考えている。サークルにおいて、常に相手の立場になって行動しながら仲間の信頼を獲得してきた経験から、実際に面と向かってお客様に提案を行うことができる金融業界に興味を持った。日本の証券会社の中で圧倒的な存在感と実績を持ち、厳しい環境とも言...

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学生時代に頑張ったことを教えてください。（200文字以内）

後輩に映像技術の継承をしたことである。サークルでは、毎年文化祭に◯◯人規模のイベントを4つに分けて行っている。1年時にエンディング映像を担当した際、制作期間の短さや知識共有の場が少なく、来場者の評価は80点代だった。同じ思いをしないよう、2年時はイベントの中で映像係のチーフを務め、同期と後輩を...

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【試験科目】言語、非言語と図形配置　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度。　【対策方法】SPIなどの対策で十分。図形配置の問題は戸惑うが、奇をてらった配置にしなければ大丈夫な気がする。
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19年卒
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/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間で会社や業務内容の説明、後半1時間でグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】学生を選抜する方法としてGDが適切かどうか。　【GDの手順】お題発表→ディスカッション（40分程度）→発表の流れ。ディスカッション中にかなり大勢の社員の方が、テーブルを見て回っていた。手元のバイン...
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19年卒
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】事前に、典型的な問題の形式に触れておいた
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く事業紹介があった後、グループごとにディスカッションを開始。すべての班の発表が終了したあと、社員の自己紹介、グループごとの少人数座談会のような形で質問をする機会が与えられた。　【GDのテーマ・お題】選考の過程でGDを行うことの是非　【GDの手順】各班に担当の社員が2人くらいずつついていて...
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19年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社、SPIノートの会
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】（指定されている）グループごとに座る→GD→グループごとに集団面接　【GDのテーマ・お題】GDは採用に有効か。　【GDの手順】テーマ提示→30分のカウントスタート→自己紹介→それぞれのグループで発表。 まずどこの会社のどの職種の採用か定義をした上で有効か無効か話をした。 結論としてはG...
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19年卒
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/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数：空欄類推・読み取り 言語：長文読み取り 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】計数：20問20分 長文：32問15分 性格テスト：時間不明　【対策方法】玉手箱の対策問題集をやれば十分である。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループディスカッション、発表、企業逆質問　【GDのテーマ・お題】選考にGDは必要か否か　【GDの手順】企業が選考を行う上で重視することと、オーソドックスな選考の種類を書き出してその二つでマトリックスを作成した。そのマトリックスの各項目を評価していくことで色々な選考の特徴を見える...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書一冊　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 テストセンター1700題
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ席が決まっている。 軽く社員から事業紹介、自己紹介があった後にGD開始。 GDは30分ほど。 その後集団面接（逆質問メイン）を10分ほどで行い終了。　【GDのテーマ・お題】就活において、企業にとってGDは有効かどうか。　【GDの手順】まずGDは有効かどうかについて、賛否が分...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村證券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村證券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や野村證券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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