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貴社の投資銀行部門のインターンシップを志望する理由は日本企業のM&Aに携わることで日本企業の成長に寄与したいと考えているからです。なぜなら今後日本市場が縮小していく中で、日本企業が競争力を維持するためには海外の市場に進出することが不可欠であり、そのための手法としてM&Aを活用することが多くなる...

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大学（院）時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。（学業、課外活動、アルバイト等を問いません）（400文字以内）

新商品の導入時に職場での合意形成を図ったことです。勤務していた飲食店は売上が低く赤字に陥っていました。売上の低下は顧客数の減少と顧客単価の低下が原因であり、モール内の自店舗のみでは集客数の増加は難しいと考えました。そのため私は顧客単価を上げる施策として、◯◯の販売を企画しました。しかし他の従業...

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今まで参加したインターンシップで印象に残ったことを教えてください。（業界は問いません。講義・人・プログラム等、自由に選んでください）（400文字以内）

ある企業の新規事業立案において、私の弱みは多面的に物事を見ることだと気付かせてくれたことです。私は自社の現状を分析・整理し、自社と外部のポジティブ要素を加味して進出すべき市場を明確に示すべきだと主張し、グループ内の議論をリードしていました。しかし、社員の方からのフィードバックは、「論理的だけど...

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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京都大学 | 理系
【試験科目】計数・言語・性格、またTALも合わせて　【各科目の問題数と制限時間】体感的にかなりシビアだった　【対策方法】対応する問題集を解いて
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19年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】通された部屋で9人でGD後、そのまま同じ部屋で2人ずつに分かれグループ面接　【GDのテーマ・お題】テレビを2倍の値段で売るには　【GDの手順】基本的な手順に則り、簡単なタイムスケジュールを決めた後、定義付け、現状分析、施策の検討を行った。司会や書記などの役割は決めていない。また、ホワイトボ...
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19年卒
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、学生6人が1人班2つ、2人班2つに分けられ、一旦面接官4人が退席。その後面接官が各班に1人つき面接をし、再度退席。しばらく後に別の面接官が担当し、再度面接。　【質問内容】面接では理系なのになぜIBに興味をも...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村證券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村證券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や野村證券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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