職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
No.19471 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
総合職:オープンコース※24卒のみ募集中
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
2017年7月下旬
グループディスカッション(GD)
2017年7月下旬
会場 | 貸会議室(関西) |
---|---|
試験時間 | 約1時間 |
社員の人数 | 10人ほど |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→グループ分け(ランダム)→自己紹介→GD→プレゼン→解散
GDのテーマ・お題
豊富な貯蓄を持つ高齢者の消費活動を促すための策を提案せよ。
GDの手順
まず高齢者の年齢層やお題から考えられる本質的な目標などの前提確認から始める。次に、AIDMAや4Pなどのフレームワークを中心に議論を進めていった。なお、GDの途中で一人ずつ別室に呼ばれグループ面接が行われる。
プレゼン時間の有無
GDとグループ面接の後、5分間でプレゼンを行う。時間ぴったりに終わると高評価である。
選考官からのフィードバックの有無
プレゼンテーションの質と内容について一言二言程度の軽いフィードバックがもらえる。
雰囲気
GD中は、面接官はほとんど見ておらずまた後ろに手を組んでたまに見に来ただけなので、ほとんど評価はされていないと思われる。GDはあくまでグループ面接までの時間つなぎ程度のものであると考えられるため、GDよりも面接の方を準備したほうが良いと思う。
注意した点・感想
GDはほどんと評価対象に入っていないので、注意することは何もない。ただ、選考で行ったGDのテーマがそのままインターンでのテーマと同じであったため、色々考えておくと後々役に立つ。GDは本当にほとんど評価に入っていないと思うので、心はグループ面接に備えておけばいいと思う。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融日本銀行総合職
-
金融DBJ(日本政策投資銀行)業務職
-
金融東京海上日動火災保険グローバルコース(総合職SPEC)
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融ドイツ銀行グループIB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
-
金融BNPパリバ証券グローバルマーケット統括本部(セールス / トレーディング / ストラクチャリング)