職種別の選考対策
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18年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
No.14250 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2017年2月1日
グループディスカッション（GD）
2017年2月1日
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間20分 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
金融業界に関する講義を受けた後、グループディスカッション。最後に代表者2人が発表。フィードバックを貰い、その後面接。
GDのテーマ・お題
「貯蓄から投資へ」の流れを促すにはどうしたらよいか
GDの手順
まず顧客を想定し、どの年代をターゲットにするのかを班のメンバーで話し合いどんなものに関連付けて投資につなげていくかを模造紙にまとめた。その後、メリット、デメリットを書き分け、最終的にどんな提案をするのかをまとめ、発表練習を行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
各班ごとに何をやってもよかったが、私たちの班は普通に自己紹介をして呼び方を決めた。
プレゼン時間の有無
3分程でした。
選考官からの質疑応答の有無
発表に対しての質問があり、その質問に対しての説明をする。
選考官からのフィードバックの有無
私たちの班のフィードバックとしては、提案内容にもう少し具体性を持たせることと、GDの時間管理（タイムキーパー）をしっかりすることとフィードバックしていただきました。
雰囲気
どのチームも賑やかにやっていた。 どのグループも活発に活動していた。レベルとしては高いグループから、まだまだ未熟なグループもあり、積極的に取り組んでいる人が多いと感じた。
注意した点・感想
班員が優秀な方が多かったため、議論がスムーズに進んだ。また、テーマが抽象的なものである上に時間が少ないので、結論から中身に話すことを心がけた。発表では役割分担をしっかりと行うことでチームワークの良さをアピールした。
参考にした書籍・WEBサイト
one career
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