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18年卒
グループワーク
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2016年2月初旬
グループワーク
2016年2月初旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 約1時間
社員の人数 2、3人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員が歩いて各グループを随時見ている。アドバイスなどを適宜していた。

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会場到着から選考終了までの流れ

集合→グループディスカッション→グループ面接→グループディス化ションに戻る→発表

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質問内容

投資をしてみようと顧客に思わせるプレゼンテーションは何かという議題。ペンや模造紙を提供され最後に発表するというもの。途中で各自が面接に呼ばれるだけでなく、時間も少ないため注意。特に制約はなく自由度が高い。

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雰囲気

社員が時間をかなり気にしていた。しかし和やかで活気あふれている。

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注意した点・感想

グループワークの間にそれぞれ面接に呼ばれる。しかしそのタイミングは人それぞれであるため、いつでも面接に臨める状態にする必要がある。自分のアピールポイントは何かを理解した上で、強みをアピールすることが評価に繋がったと感じる。

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】金融業界に関する講義を受けた後、グループディスカッション。最後に代表者2人が発表。フィードバックを貰い、その後面接。　【GDのテーマ・お題】「貯蓄から投資へ」の流れを促すにはどうしたらよいか　【GDの手順】まず顧客を想定し、どの年代をターゲットにするのかを班のメンバーで話し合いどんなものに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長 面接官は、年齢や役職等ばらばらであった　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・志望動機 ・これまで参加したインターンシップについて・感想 事前にシートに記入し、それをもとに質問される。同業他社のインターンシップに...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村證券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村證券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 総合職：グローバル・マーケッツコース
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    • 総合職：IT・デジタル＆オペレーションコース
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    • 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
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  • 26年卒
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    • 総合職：グローバル・マーケッツコース
    • 総合職：リサーチコース
    • 総合職：IT・デジタル＆オペレーションコース
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  • 25年卒
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