金融 野村證券

18年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中

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No.10406 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会社説明→GD・グループ面接（GD中に、順番に面接を行っていく）→発表→解散

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GDのテーマ・お題

”貯蓄から投資へ”　この流れを促すための施策を考える

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GDの手順

GDの時間は1時間。現在の課題を再確認し、ターゲット層や具体的な施策を考える。時間が長いため、かなり具体手なところまで考える必要がある。グループの人数が10名以上で多いため、全員で進めていくことは困難。数名が仕切って進めていくという雰囲気だった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介

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プレゼン時間の有無

2分間での発表。発表する人数については指定されない。

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選考官からの質疑応答の有無

社員もしくは、学生から質問される。特に難しいことは聞かれず、単純に疑問に思ったことが聞かれるといった印象。

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選考官からのフィードバックの有無

2分間を守れているかは意識されていた。
またほとんどの班が、若者の投資を増やそうとする施策を考えていたので、その中で周りが思いつかないようなことを考えている班は評価されていた。

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雰囲気

一度に100名以上の学生が集まっているため、騒がしく、あまり緊張感はない。

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注意した点・感想

GD中、3グループを1人の社員が受け持ち見回っているが、手ぶらで歩いているだけで、特に評価されている様子は見受けられなかった。私は事前知識がなく、GD中数回しか発言できなかったが、一方でグループを仕切り発表まで担当した学生が選考落ちしたと聞いたので、GDはほぼ評価対象外だと感じた。

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