20年卒 ソリューションコース
ソリューションコース
No.45852 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2018年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 埼玉りそな本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間、各日5時間 |
| 参加社員数 | 約10人 |
| 参加学生数 | 1チーム7人 全体で約50人 |
| 参加学生の属性 | 東大・早慶上智・march・日東駒専 marchが多かったです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は社員紹介と銀行あるあるの説明がありました。その後、銀行の業務内容の説明とりそな銀行についての説明が行われました。りそなの歴史を追っていくボードゲームをして、初日は終了です。
2日目は、法人営業を学生が行員・社員の方がお客さま役として行いました。これはワークシートに点数を記入し、優勝グ...
ワークの具体的な手順
1日目：アイスブレイク→銀行の説明→ボードゲーム→終了
2日目：法人営業についての説明→ワークの概要についての説明→ワーク→講評→終了
3日目：新規事業立案ワーク→発表→フィードバック→終了
インターンの感想・注意した点
評価されていることを意識して緊張感を持ってワークに取り組みました。
インターンシップは各日5時間です。特に最終日の新規事業立案は4時間ほど使い行ったのですが、全然時間が足りませんでした。
また、実現の可能性は考えなくて良いと言われていましたが、新規事業に「りそな銀行がどういった形で協力でき...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した人は例年一次選考が免除になっているという話を聞きました。
また人事の人に顔を覚えてもらえるため、少しでも銀行に興味があれば参加するべきです。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間あるので、同じグループの学生との仲は深まります。私は実際にインターンシップ後に皆でご飯に行ったり、その後も定期的に会っていました。金融業界を志望している人が多かっため情報交換することができました。社員の方とはワーク中に質問することができますし、座談会の時間も設けられています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行自体が正確性が求められる職種だと認識していたので、社員の方は堅くてドライというイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
抱いていたイメージとは全く違いました。
社員の方はフランクな方が多くてとても和気藹々としていました。
銀行らしさを全く感じなかったので良いギャップでした。
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