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実施日程 8月中旬
実施場所 埼玉本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム6人
参加学生数 100名ほど
参加学生の属性 MARCHが多数

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は当社の説明を聞いた上で理解を計るようなボードゲームが実施された。2日目は当社だからこそ提案できる業務を体験するようなグループワークが実施された。3日目は、今までを踏まえ、新規事業を考え、発表するワークがあった。

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ワークの具体的な手順

説明→グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

3日目の発表では、社員の方に向けても発表するため、しっかりと評価してもらうことができると感じた。同時に質問をする時間もあるのでしっかりと話を聞き、質問することが大切だと思う。時間制限があるのでグループ全員で協力することが大切です。

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インターン中の参加者や社員との関わり

3daysインターンシップに行った人のみ冬以降に2daysインターンシップに参加することができるため、興味がある人は行くべきである。2daysインターンシップでは社員の方々と話をする機会が多いのでアピールすることができると思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とても柔らかく、社員同士の雰囲気が良かった

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ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
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