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No.228186 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月上旬
リクルーター面談
2022年4月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

最終面接前に入れられる。インターンシップに参加していたため、元々リクルーターがついており、その人と面談した。

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・現在の選考状況の確認
・みずほ証券への志望度の確認
・逆質問
基本的には面接前の意思確認が目的だったのかと思います。
時間のほとんどは逆質問にあてられ、業務や企業についての不安な点を解消する場として、質問させていただいた。

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雰囲気

非常に和やか。

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注意した点・感想

全く選考ではなく、これまでに何度も面談している方なので、特に萎縮する必要はない。ただし、第一志望であることはしっかりと伝えておいた方が良い。また、最終面接に備えて、面談前に質問しておきたいことを用意しておくべきである。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年3月中旬
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2022年3月下旬
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2022年4月下旬
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内定
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→リクルーターの方が迎えにくる→一緒に面接会場の階へ行く→面接会場の階の控え室で待機→面接官が呼びに来る。　【質問内容】・なぜみずほ証券 ・リクルーターの印象は？ ・証券業界はきついけど大丈夫？ ・プレッシ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから入室　【質問内容】・アイスブレイク ・前回の面接の感想 ・学生時代に力を入れたことについて簡単に ・学生時代に力を入れたことに関して簡単な深掘り ・就職活動の軸は何か ・就活軸の形成過程 ・みずほ証...
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23年卒
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23年卒
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23年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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