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No.232015 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
法政大学 | 文系
2021年秋頃～
リクルーター面談
2021年秋頃～
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 リクルーターの方から電話が来て次回面談が予約できる。全部で3回ほど行った
結果通知方法 電話で

経緯

模擬面接で優秀者は電話でリクルーターがつく。

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会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのIDが送付されるのでそこから入室。

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質問内容

逆質問がほとんどである。最初のうちは志望業界や就活の軸など軽い面接が含まれている。
聞かれた質問は以下の通りである。
・就活の軸
・就活の軸からなぜ金融業界
・なかでもなぜ証券業界
・その中でもなぜみずほ証券
・学生時代に力を入れたこと
・強み
非常にベーシックな質問が多い。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

選考ということも意識していたが、コミュニケーションを強く意識し、逆質問→リクルーターの方の回答→回答を自分なりに要約し伝え、それを次の質問に繋げるということを意識した。また、要所要所に第1志望だということをアピールした。

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この投稿は3人が参考になったと言っています。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年秋頃～
リクルーター面談
エントリーシート
2022年3月上旬
一次面接
2022年3月下旬
二次面接
2022年3月下旬
最終面接
内定
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【学生時代に力を入れたこと（1）】◯◯のアルバイトで、ホールスタッフとしてスタッフ◯人を巻き込み、売上目標達成日数の増加に取り組んだ。弊店では週末でしか一日の売上目標を達成できておらず、売上目標達成日数は平均ひと月◯◯回であった。私は他の曜日でも売上目標を達成させたいと考えていたが、弊店は高級感を意識しており、客引きを行っ...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内　【質問内容】・自己紹介 ・大学での学びの内容 ・ゼミを選んだ理由 ・学部を選んだ理由 ・就職活動の軸 ・なぜ金融業務の中でも証券業界なのか ・みずほ証券を志望する理由 ・キャリアプラン ・自己P...
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非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱同様　【対策方法】他社の選考を通じて何回も受けていたため、特に対策はしていない。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・自己PR ・就職活動の軸 ・何故金融業界を志望しているのか ・何故証券業界を志望しているのか ・その中でもみずほ証券を志望する理由 ・...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内　【質問内容】・自己紹介兼自己PR ・何故金融業界を志望するのか ・何故証券業界を志望するのか ・証券営業の難しいところはどこだと思うか ・証券営業のやりがいはどんなところだと思うか ・その中でも何故みずほ証券か...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に入れられる。インターンシップに参加していたため、元々リクルーターがついており、その人と面談した。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・現在の選考状況の確認 ・みずほ証券への志望度の確認 ・逆質問 基本的には面接前の意思確認が目的だったのかと思います。 時間のほとん...
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内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い印象です
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】何回も受けてテスト慣れしておく
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【「学生時代に力を入れたこと」（１）400文字以下】個人経営の居酒屋の来店者リピーター率を大幅にUPさせたことです。 新型コロナウイルス流行に伴い、昨年の4月の売り上げが2万円程までに落ち込みました。経営不振の店を継続させるためには、安定した収入を長期的に得ることが必要であると考えました。そこで、今まで来店していたお客様に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他社の玉手箱も解いていたため、特に対策はしなかった。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 24年卒
    • オープン型
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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