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職種別の選考対策
年次：

金融 みずほ証券
22年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
No.156939 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年3月下旬
最終面接
2021年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 その場
結果通知方法 その場

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カバレッジヘッド

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会場到着から選考終了までの流れ

待機室にて少し待機してから面接。

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質問内容

・IBの志望動機 、深掘り
・なぜみずほか
・なぜカバレッジか
・長期的なキャリアビジョン
・強みと弱み
・強みが投資銀行業務でどのように生きるか
・日本経済の課題、一緒にディスカッション
その後逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

みずほは一貫して、内定を蹴られて他社に行くことを恐れいているため、一貫して第一志望であることを伝えた。個人面接であるため、一方的にプレゼンテーションのように話すのではなく、双方向のコミュニケーションを意識した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2人と30分ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・何でみずほ？ ・何でメーカーじゃないの？ ・何で政府系金融機関じゃないの？ ・何でDCM？ ・最近気になったニュースとその理由 ・自己PRとそれが...
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【承諾/辞退理由の詳細】社風のマッチ度があり、案件数も多く若手から成長できると感じたから。　【内定後の課題の有無】まだ正式には言われていないが、参考図書を読むことなど　【内定後の拘束】他社は辞退するように言われた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが一般的に投資銀行は20～30名だと思っている。　【内定者...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅とシニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接。 30分ごとに一対一の面接を2回行う。　【質問内容】1人目は就活の現状についてよく聞かれた。 ・他社はうけているか ・インターンでみずほはどうだったか、他社のIBDはどうだったか ...
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内定
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【試験科目】言語 計数 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問25分 計数　35問35分 英語　24問10分　【対策方法】他社の同問題を解く。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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