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年次：

金融 みずほ証券
22年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
No.156939 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
二次面接
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本選考
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2021年3月中旬
二次面接
2021年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MDクラス

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会場到着から選考終了までの流れ

MDクラス2人と、それぞれ30分ずつ個人面接

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質問内容

＜1人目　◯◯さん＞
・自己紹介と強み
・その強みIBでどういかす？
・逆に弱みは？
・就活状況
・IBへのきっかけ
・カバレッジ、プロダクトどこがいい？
・なんでMA？
・1-3年目のイメージ/目標、長期的なイメージ/目標は？
・IBへ入る「目的」は？
・なんで企業の成長...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

みずほは一貫して、内定を蹴られて他社に行くことを恐れいているため、一貫して第一志望であることを伝えた。個人面接であるため、一方的にプレゼンテーションのように話すのではなく、双方向のコミュニケーションを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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二次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2021年3月上旬
一次面接
2021年3月中旬
二次面接
2021年3月下旬
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD,本部長の2人と30分ずつ面接する　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・何でみずほ？ ・何でメーカーじゃないの？ ・何でDCM？ ・自己PRとそれが投資銀行業務にどう生きるか あと逆質問10分 2人目 ...
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト2人と30分ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・何でみずほ？ ・何でメーカーじゃないの？ ・何で政府系金融機関じゃないの？ ・何でDCM？ ・最近気になったニュースとその理由 ・自己PRとそれが...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されノックから面接開始、終了後は内内定者むけに人事との面談に通された。　【質問内容】・アイスブレイク（対面の面接は何回目？、道迷わなかった？） ・自己紹介 ・旅行が趣味ってあるけどどこに行った？ ・魅力はどんなところだっ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後、面接 30分ごと一対一の面接を2回　【質問内容】・なぜ投資銀行か ・なぜみずほか ・インターン参加したリサーチ部門はどう思っているの ・気になったM&Aは ・学生時代にがんばったことは ・ダン...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターと部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接 30分ごとに一対一の面接を2回　【質問内容】・志望動機は ・なぜみずほか ・投資銀行で活かせる君の強みは ・その具体的な経験は ・努力した経験 ・なんで過給機の研究を始めたか ・...
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早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社風のマッチ度があり、案件数も多く若手から成長できると感じたから。　【内定後の課題の有無】まだ正式には言われていないが、参考図書を読むことなど　【内定後の拘束】他社は辞退するように言われた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが一般的に投資銀行は20～30名だと思っている。　【内定者...
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一次面接（人事）
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅とシニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室後面接。 30分ごとに一対一の面接を2回行う。　【質問内容】1人目は就活の現状についてよく聞かれた。 ・他社はうけているか ・インターンでみずほはどうだったか、他社のIBDはどうだったか ...
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22年卒
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【試験科目】言語 計数 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問25分 計数　35問35分 英語　24問10分　【対策方法】他社の同問題を解く。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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