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No.54942 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
6月上旬
一次面接
6月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅〜ベテランくらいの社員。10〜20年は働いていそうな印象を受けた。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付終了後、AとBに分かれている待機スペースで待つ。特に意味はないと思う。時間になり次第面接官がやってきて、個別ブースに案内され面接が始まる。30分程度。

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質問内容

極めて一般的な内容
・学生時代に力を入れたこと
・志望動機
・現在の就活状況について
・第一志望かどうか
・これまでの人生での辛かった経験と、それをどう乗り越えてきたか
・20分経過したあたりからは逆質問

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雰囲気

穏やか。終始笑顔。

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注意した点・感想

終始穏やかでにこやかな面接官だった。一般的な質問項目以外のことは聞かれなかった。面接は第一印象で決まると思うので、爽やかにハキハキと喋ることだけ意識した。髪型も証券マンらしく、ジェルでしっかりと固めて臨んだ。

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6月上旬
一次面接
6月上旬
二次面接
6月上旬
最終面接
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リクルーター面談
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【経緯】ESやテストが通ると、6月の面接の前に人事面談があります。 そこで気に入ってもらえると、インターンに行っていなくてもリクルーターをつけてもらうことができ、これがリクルーターと会う面談になります。　【会場到着から選考終了までの流れ】覚えていない　【質問内容】その前の人事面談でESについてはだいたい聞かれているため、...
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20年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】金融を幅広く受けており、企業の勉強のために受けていたため辞退しました。 元々は損保志望で、他の業種と差別化を図るために受けていたためです。　【採用人数・倍率】内定者のイベント等に参加していないためわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い印象でした。　【自分以外の内定者の属性（体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】覚えていないです　【質問内容】なぜ証券会社なのか、その中でなぜみずほ証券なのか、証券会社に入って何がやりたいのか、等とても深く聞かれます。証券会社は仕事の種類も多いため、しっかりと勉強していないととてもきついです。1次と違い、面接官の...
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1次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室の前に多くの椅子が用意され、学生がたくさんいる感じです。 名前を呼ばれた人から中に入って面接、という流れでした。　【質問内容】ESを見て、というよりはその場でESの質問と似たことを聞かれ、面接官が気になったところをさらに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】覚えていない　【質問内容】1、2次の面接で話した内容をもう1度問われます。その際に、メモを見ていたため内容があっているか確認していると思われます。 そして、証券会社の仕事のイメージや営業へのイメージを聞かれます。最後に、仕事は大変だ...
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれて20分ほど面接し、終了　【質問内容】基本的に当日提出の自己PRシートや、ESに沿って会話形式で質問される。 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り （なぜその部活に入ったかなど） ・証券の...
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれて20分面接し、終了　【質問内容】これまで提出したES、自己PRシートを元に質問される。特にリーダーシップについて深く聞かれた。 ・なぜその部活に入ったか ・部活の中でどういう役割を担っている...
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内定
20年卒
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【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】高校◯◯部での活動だ。私は高校時代に、◯◯部に所属していました。◯◯部は県内でも弱小で、全国大会をかけた予選では毎年初戦敗退でした。しかし、私はそのような現状への不満、そして負けず嫌いな性格から、現状の打破を図りました。具体的には、部員への部活参加への呼びかけました。またそれぞれ...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】50分で、問題数は覚えていない　【対策方法】特に何もしなかった
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内定
20年卒
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【学生時代に力を入れたこと（1つ目）】高校のダンス部で、◯人のチームメンバーと協力して大会に初出場した。現状の技術力向上のため、外部のワークショップに参加し、新しい技術を習得した。ハードな練習に変え、活動時間外にも練習に励んだ。しかし2年時は選考を通過できなかった。原因を考え、以下の2つの問題点に着目した。1メンバーの強み...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
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    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 24年卒
    • オープン型
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  • 23年卒
    • オープン型
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  • 22年卒
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