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No.86594 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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5月下旬
リクルーター面談
5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 結果なし
結果通知方法 メールで

経緯

ESやテストが通ると、6月の面接の前に人事面談があります。
そこで気に入ってもらえると、インターンに行っていなくてもリクルーターをつけてもらうことができ、これがリクルーターと会う面談になります。

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会場到着から選考終了までの流れ

覚えていない

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質問内容

その前の人事面談でESについてはだいたい聞かれているため、どちらかというと会社の志望度や、就活の進み具合を聞かれました。
どういう企業を受けているのか、何を基準としているのか、就活の軸等を聞かれます。

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雰囲気

面接でないためとても話がしやすかったです。

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注意した点・感想

面接ではないため、特に身構えることもなかったです。
どちらかというと、リクルーターの方に就活の状況を知ってもらうための面談、という印象でした。
リクルーターの方に熱意を伝えるいいチャンスなので、いいたいことをしっかりと伝えるのが大切です。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年2〜3月頃
WEBテスト
5月下旬
リクルーター面談
6月3日
1次面接
6月4日
2次面接
6月7日
最終面接
内定
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内定
20年卒
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【試験科目】言語　計数　英語　性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】玉出箱の出題される企業を受けて練習する。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→個室　【質問内容】一次面接、二次面接の内容や面接官からの評価、フィードバックをされたのち、入社意思を問う質問が続きました。 ・証券会社の営業は厳しいがやっていけるか ・証券営業の仕事のイメージはできているか ・挫折経験...
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【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数 35問程度で40分以内 言語 52問25分以内 英語 24問10分以内　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • オープン型
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