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No.54942 本選考 / 人事相談会の体験談

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5月中旬
人事相談会
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考には関係ないとのこと
結果通知方法 選考には関係ないとのこと 6月の面接は確約されていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、6人くらいが居合わせる待機所で待機。面接担当者が呼びに来て、そのまま個別ブースで面談。

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質問内容

・学生時代に力を入れたこと
・志望動機
・証券会社は厳しいと言われるがそこについてどう思うか。やっていけるのか。
・弊社の強みと弱みをどう考えているか
・どんな人と言われるか
・自分の長所と短所を含めた自己PR

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雰囲気

圧迫感はなかったが、淡々とこなしていく感じはあった。面接官の笑顔はあまりなかったが、居心地は悪くなかった。

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注意した点・感想

人事相談会という名の人事面接のようなものな気がする。この人はどういう人なのかを短時間で理解するために、色々な質問があった。6月から始まる選考に向けての準備段階というイメージが強い。5月中にあった選考（？）はこれのみであった。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれて20分ほど面接し、終了　【質問内容】基本的に当日提出の自己PRシートや、ESに沿って会話形式で質問される。 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り （なぜその部活に入ったかなど） ・証券の...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれて20分面接し、終了　【質問内容】これまで提出したES、自己PRシートを元に質問される。特にリーダーシップについて深く聞かれた。 ・なぜその部活に入ったか ・部活の中でどういう役割を担っている...
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
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