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No.86594 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
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6月7日
最終面接
6月7日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 その場
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

覚えていない

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質問内容

1、2次の面接で話した内容をもう1度問われます。その際に、メモを見ていたため内容があっているか確認していると思われます。
そして、証券会社の仕事のイメージや営業へのイメージを聞かれます。最後に、仕事は大変だがやっていけるのかと聞かれてその場で内定を頂きました。

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雰囲気

とても固いです。

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注意した点・感想

2次と同様で、企業分析や自己分析等の勉強、準備が大切です。
特に最終なだけあって仕事のイメージがついているかどうかを見られます。後に聞いたところ、実際に働いてみた際にイメージと違うことがないように、とのことでした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年2〜3月頃
WEBテスト
5月下旬
リクルーター面談
6月3日
1次面接
6月4日
2次面接
6月7日
最終面接
内定
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内定
20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→ブース　【質問内容】ESに沿っての深堀がメインでした。 ・趣味について、大学生活について ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・学生時代に力を入れたことを2つ ・困難だったこと ・どう乗り越えたか ・キ...
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれて20分ほど面接し、終了　【質問内容】基本的に当日提出の自己PRシートや、ESに沿って会話形式で質問される。 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り （なぜその部活に入ったかなど） ・証券の...
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【学生時代に力を入れたこと（1つ目）】高校のダンス部で、◯人のチームメンバーと協力して大会に初出場した。現状の技術力向上のため、外部のワークショップに参加し、新しい技術を習得した。ハードな練習に変え、活動時間外にも練習に励んだ。しかし2年時は選考を通過できなかった。原因を考え、以下の2つの問題点に着目した。1メンバーの強み...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】高校◯◯部での活動だ。私は高校時代に、◯◯部に所属していました。◯◯部は県内でも弱小で、全国大会をかけた予選では毎年初戦敗退でした。しかし、私はそのような現状への不満、そして負けず嫌いな性格から、現状の打破を図りました。具体的には、部員への部活参加への呼びかけました。またそれぞれ...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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WEBテスト
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【試験科目】言語　計数　英語　性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】玉出箱の出題される企業を受けて練習する。
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ち、その後呼ばれて20分面接し、終了　【質問内容】これまで提出したES、自己PRシートを元に質問される。特にリーダーシップについて深く聞かれた。 ・なぜその部活に入ったか ・部活の中でどういう役割を担っている...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト　【会場到着から選考終了までの流れ】どの人事もアイスブレイクの後に、志望動機と学生時代に頑張ったことを深堀してきた。（20分）その後10分間の逆質問　【質問内容】・なぜ投資銀行 ・みずほ証券の印象は ・学生時代に頑張ったこと ◯逆質問 ・みずほ証券の強み弱みは...
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20年卒
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→個室　【質問内容】一次面接、二次面接の内容や面接官からの評価、フィードバックをされたのち、入社意思を問う質問が続きました。 ・証券会社の営業は厳しいがやっていけるか ・証券営業の仕事のイメージはできているか ・挫折経験...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数 35問程度で40分以内 言語 52問25分以内 英語 24問10分以内　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
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    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
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  • 24年卒
    • オープン型
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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