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職種別の選考対策
年次：

金融 みずほ証券
19年卒 A職※オーダーメイド型へ統合
A職※オーダーメイド型へ統合
No.33131 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
>
本選考
大学非公開 | 文系
2018年5月上旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

電話にて人事部社員との面談をセッティングしていただきました。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待合室で待機し担当の社員が迎えに来る。

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質問内容

最初に自己紹介をしたあとはすべて逆質問でした。
・社員の方の自己紹介より深堀
・なぜ証券？なぜみずほ？他選考に行った企業
・部署移動の経験について、なぜその部署を志望したのか？
・人事制度について、
・今のみずほ証券、証券会社における課題

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雰囲気

とても優しい方でお話しやすかったです。同じ時間には学生が四名しかおらず、大きな部屋でブースで仕切られているので、それぞれ話している声が聞こえてくる感じでした。

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注意した点・感想

全て逆質問であまり準備していなかったので、沈黙になってしまわないかとても心配しましたが、社員の方のお話の中で深堀できそうな点がないか注意深く聞き、気になったことは漏らさず聞きました。一時間一人で質問し続けるのは大変でしたが、そのあと電話で「笑顔や話の持っていき方がよかった」とフィードバックを頂...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月中旬
the business～みずほの証券ビジネスを知る～
エントリーシート
2018年4月上旬
WEBテスト
2018年5月上旬
リクルーター面談
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月上旬
二次面接
2018年6月上旬
三次面接
内定
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19年卒
説明会、セミナー
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本選考
大学非公開 | 文系
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方であったため少し厳かではあったが、穏やかな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ののちにその場で内々定　【質問内容】事前課題の自己PRシートに則った質問やこれまでの面談の感想を聞かれた。また内々定を出した場合に必ず入社してくれるか、悔いはないのか、他社の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】2月の3daysインターンシップに参加したのちにリクルーター面談の誘いが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1で30分ほど面談し終了　【質問内容】どのような業界・企業を見ているのか、その中でもみずほ証券はどこに位置づけられているのか、証券会社の業務理解、他社の選考状況、企業を選ぶ際の評価基準など。大半の時...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】どのような問題が出るか調べた。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】350人　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】細かくは覚えていませんが、それぞれ約30分程度だったと思います。　【対策方法】数学は予測をするような問題でした。 言語では長文を読むのに慣れておくと良いと思います。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】1回目の面談のあと、年次の高い社員との面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、個別ブースで面談。　【質問内容】自己紹介と学生生活について。以前面談した社員とはどのような会話をしたか、その時の印象。証券業界や会社について分からないことはないか。金融業界と証券会社の志望理由。志望動機...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】2回目の面談後、さらに年次の高い人事部との面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ったのち、個別ブースで面談。　【質問内容】インターンシップや社員との面談を通じてみずほ証券にどのような印象を持ったか。なぜ金融業界、そのなかでも証券会社を志望しみずほ証券を選んだのか。これまでの面談の中で気になっ...
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】3回目の面談のあと、同じA職の社員との面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ったのち、個室で面談　【質問内容】現在の志望状況と他の証券会社の選考状況。どのような軸を持って企業を選んでいるのか、その軸とみずほ証券の共通点について。なぜ全国型ではなく、地域型の職種を志望しているのか。キャリアプラ...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】4回目の面談のあと、電話で案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ、個別ブースに移動して面談　【質問内容】現在の志望業界、志望企業や選考状況などの就職活動の状況について。なぜ金融業界や証券会社に興味を持ったのか。銀行・信託銀行・証券会社の違いを理解し、自分が社会でやりたいことと合っているの...
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    三井住友DSアセットマネジメント
    総合職
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    三井住友カード
    基幹職（オープンコース）
  • 金融
    アフラック（アフラック生命保険）
    オープンコース
  • 金融
    SMBC信託銀行
    総合職

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ONE CAREERでは、みずほ証券の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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