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金融 みずほ証券
19年卒 A職※オーダーメイド型へ統合
A職※オーダーメイド型へ統合
No.27098 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2018年6月上旬
二次面接
2018年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

バックオフィス部門、20～30年目の方

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会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し、面接官の方に名前を呼ばれてブースへ移動し面接が始りました。アイスブレイクの後、ESに沿った質問やその深掘りを20分、最後に逆質問を10分行いました。

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質問内容

オーソドックスな質問ばかりでした。
1.学生時代に頑張ったこと
2.ゼミの活動内容
3.なぜ金融、証券、この会社か
4.なぜこの業界・この会社か
5.実際に興味のある業務
6.会社に対してのイメージ
7.会社の強みと思う事

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雰囲気

穏やかであったが、反応などは比較的薄かったと思います。

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注意した点・感想

自分の言葉で想いを伝える姿勢が評価されたと思います。興味のある業務を聞かれた際に、自分の強みと結びつけながら話した際には、説得力があるとコメントをいただきました。また、強みなども企業研究をもとに自分なりに整理して話す事ができました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年5月上旬
WEBテスト
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月上旬
二次面接
2018年6月上旬
最終面接
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
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【経緯】電話にて人事部社員との面談をセッティングしていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機し担当の社員が迎えに来る。　【質問内容】最初に自己紹介をしたあとはすべて逆質問でした。 ・社員の方の自己紹介より深堀 ・なぜ証券？なぜみずほ？他選考に行った企業 ・部署移動の経験について、なぜそ...
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内定
19年卒
内定
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】10月に資格試験受験　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300名程　【内定者の採用大学・学歴】MARCH等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいます。
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内定
19年卒
説明会、セミナー
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内定
19年卒
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19年卒
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内定
19年卒
内定
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早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】350人　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者
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内定
19年卒
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【試験科目】計数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】細かくは覚えていませんが、それぞれ約30分程度だったと思います。　【対策方法】数学は予測をするような問題でした。 言語では長文を読むのに慣れておくと良いと思います。
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内定
19年卒
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内定
19年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、男性 会場にはいろんな年齢の社員さんがいたのでランダムだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機。待機部屋にぞろぞろと社員さんが来て担当学生の名前を呼びそのまま一緒に面接をするブースのある大きな部屋へ移動。面接開始。　【質問内容】・自己紹介、自己PR...
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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