職種別の選考対策
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19年卒 オープン型
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No.17492 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 オープン型
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人、合計10人程度 |
| 参加学生数 | 70人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、早稲田、慶応など高学歴 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は証券会社の立ち位置、役割などの業界説明の講義が中心だった。他の金融業界とどう違うのか知ることができた。午後はこれから先台頭してくるであろう金融サービスのいずれかを選択し、その事業にどう証券会社として介入していくかとい内容のグループワークを行なった。最後に発表の時間もあった。
ワークの具体的な手順
まず取り組むべき新たな金融サービスを班の中で選び、そこから2時間ほどかけてその事業をやるにあたり証券会社がどうかかわることができるか考えるワークを行った。そのあとメンターの方々との座談会があった。
インターンの感想・注意した点
これから台頭するであろうサービスを、資料を読んでその概要を掴み、それに対する介入をその場で考えること自体がかなりタフだった。慣れない内容だったこともあり議論が止まってしまうことがあった。時間が限られている分それはかなりの致命傷になる為如何に前に進めるかというところがかなり気を揉んだところである。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの社員の方は基本的にワークを見守り、必要な時にアドバイスをくれた。このアドバイスがきっかけになって私たちの班の発表はまとまった。参加者とはディスカッションや昼食の時間を通して徐々に話すようになっていった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツ、激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
証券の中では穏やか、ホワイト
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