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16年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
No.1231 本選考 / 三次面接(個人面接)の体験談

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16年卒
三次面接(個人面接)
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本選考
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三次面接(個人面接)
面接名 三次面接(個人面接)
社員の数 2人(人事)
学生の数 1人
会場 企業オフィス（東京）
時間 30分×2人
結果通知方法 電話で

時期

6月下旬

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質問内容

エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。他社の選考状況も聞かれました。逆質問の時間もあり、アピールする場面であった。

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雰囲気

比較的に和やかである。

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感想

投資銀行が第一志望であるのか、普段からM&Aや資金調達について調べているかを見ていると感じた。

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結果通知時期

2〜3日以内

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラスのシニアバンカーの社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場（区切られたブース）へ移動→40分間の面接→面接終了後、面接官の人と共に退出。　【質問内容】雑談。 志望動機及びなぜ投資銀行業務に興味をもったか。 なぜみず...
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1次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも男性の社員で、20代後半〜30代前半の若手社員 一人がMAアドバイザリー、もう一人がカバレッジバンカーの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場（区切られたブース）へ移動→30分間の面接×2回→面接終了後、面接官の人と...
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【試験科目】係数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】係数20分、言語20分、性格診断20分　【対策方法】それまでの他社の玉手箱形式のWebテストで対策。
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
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