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金融 みずほ証券
16年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
No.1690 本選考 / 4次面接の体験談

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16年卒
4次面接
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本選考
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8月4日
4次面接
8月4日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MDクラスのシニアバンカーの社員さん。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場（区切られたブース）へ移動→40分間の面接→面接終了後、面接官の人と共に退出。

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質問内容

雑談。
志望動機及びなぜ投資銀行業務に興味をもったか。
なぜみずほ証券か。
激務にも耐えれるなど、体力的には大丈夫かどうか。
大学生時代頑張ったこと。
なぜ大学生時代にそのゼミに入ろうと思ったのか。
他社の選考状況はどうか。

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雰囲気

シニアバンカーということで、かなり緊張感のある面接だと自負して会場に赴いたが、実際はここでもかなり和やかな雰囲気の中面接が行われた。

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注意した点・感想

相手がシニアのバンカーだということで、自分のやる気が伝わるようにはっきり喋り、内容を簡潔に伝えることを特に心がけた。

また逆質問の際には、具体的な質問をするように心がけ、面接官の返答に対しさらにそこに突っ込みを入れる形で話を膨らませるようにした。

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本選考
エントリーシート
6月下旬
WEBテスト
7月22日
1次面接（個人面接）
7月29日
2次面接（個人面接）
8月3日
3次面接
8月4日
4次面接
内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
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一次面接(グループ面接)
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【時期】6月中旬　【質問内容】逆質問のみであり、面接官からの質問されることは一度もなかった。業務理解やみずほ証券の社員の方をより深く知るための質問をする機会で合ったことから、自己PRをしながらの逆質問を学生が順番にしていきました。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】投資銀行部門に興味を持っていることを示し、自己PR...
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16年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】6月中旬　【質問内容】一次面接と同様に逆質問の時間がほとんどであったが、会話を通じて地頭の良さや投資銀行業務の理解度を見ていたことから、自己PRを含めた逆質問をしました。他社の選考状況や現地点でのみずほ証券の志望度やIBコースの志望度を聞かれました。　【雰囲気】比較的になごやかである。　【感想】気に入られるとまた次...
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16年卒
三次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】6月下旬　【質問内容】エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。他社の選考状況も聞かれました。逆質問の時間もあり、アピールする場面であった。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】投資銀行が第一志望であるのか、普...
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16年卒
四次面接(個人面接)
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【時期】7月上旬　【質問内容】三次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。　【雰囲気】圧迫面接であった。　【感想】投資銀行が第一志望...
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16年卒
五次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】7月中旬　【質問内容】四次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。なぜみずほ証券なのかを深く聞かれました。　【雰囲気】比較的...
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16年卒
最終面接(個人面接)
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【時期】8月1日　【質問内容】基本的な意思確認の質問ばかりであった。終始雑談のような会話でありました。最後にみずほ証券の志望度がどのくらいなのかを深く聞かれてました。どのようなキャリアパスを描きたいのかも聞かれ、やりたい業務も聞かれます。　【雰囲気】和やかである。　【感想】意思確認であり、キャリアパスを明確にする必要がある...
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】市販の参考書に取り組んだ。
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16年卒
エントリーシート（ES）
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【当社を志望する理由を入力してください。（300字以内）】【なぜ証券か】幅広い知識を有したプロフェッショナルになりたいと考えている為、志望しています。また、私は「存在意義」が人生で最も重要であると考えています。その存在意義を示していくため、「誰でもできるようなことではないこと」を自分のキャリアにしたいと考えています。しかし...
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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