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No.5854 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 最終選考通過（内定）

志望動機（300字）

私は、15年間続けてきたサッカーを通じて、常に結果を求めるハングリーさ・仲間との強固な結束、この2つが貴社の企業理念にマッチしていると感じ、私の座右の銘である「人と一緒じゃつまらない。常に個性的であれ。」この言葉をモットーに、常にお客様から興味を示して頂けるような個性的かつ野心家な営業マンにな...

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希望コース選択の理由（150字）

お客様との距離が一番近く、「人」が最も重視されるからだ。私の魅力は、年齢層関係なく懐に飛び込める所だ。その力を証券営業で活かし、若者から年配の方まで様々なお客様に興味を持って頂く事で信頼関係を築き、お客様の「心」に寄り添いたい。私は簡単に動かす事のできない心を相手に勝負していきたい。

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興味のある業務を選択し、それぞれ理由を入力してください。（200字）

営業の醍醐味は、自分で努力しただけ結果が数字として現れるという所だ。これはスポーツにも通ずる事であり、私は結果を出さなければ試合で使ってもらえない事をサッカーから痛いほど学んだ。したがって、私は自分自身で創意工夫し、能動的に自分から行動する事で解決できると確信している。その際、お客様との関係は...

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一次面接(グループ面接)
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【時期】6月中旬　【質問内容】逆質問のみであり、面接官からの質問されることは一度もなかった。業務理解やみずほ証券の社員の方をより深く知るための質問をする機会で合ったことから、自己PRをしながらの逆質問を学生が順番にしていきました。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】投資銀行部門に興味を持っていることを示し、自己PR...
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二次面接(個人面接)
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【時期】6月中旬　【質問内容】一次面接と同様に逆質問の時間がほとんどであったが、会話を通じて地頭の良さや投資銀行業務の理解度を見ていたことから、自己PRを含めた逆質問をしました。他社の選考状況や現地点でのみずほ証券の志望度やIBコースの志望度を聞かれました。　【雰囲気】比較的になごやかである。　【感想】気に入られるとまた次...
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16年卒
三次面接(個人面接)
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【時期】6月下旬　【質問内容】エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。他社の選考状況も聞かれました。逆質問の時間もあり、アピールする場面であった。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】投資銀行が第一志望であるのか、普...
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16年卒
四次面接(個人面接)
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【時期】7月上旬　【質問内容】三次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。　【雰囲気】圧迫面接であった。　【感想】投資銀行が第一志望...
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16年卒
五次面接(個人面接)
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【時期】7月中旬　【質問内容】四次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。なぜみずほ証券なのかを深く聞かれました。　【雰囲気】比較的...
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16年卒
最終面接(個人面接)
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【時期】8月1日　【質問内容】基本的な意思確認の質問ばかりであった。終始雑談のような会話でありました。最後にみずほ証券の志望度がどのくらいなのかを深く聞かれてました。どのようなキャリアパスを描きたいのかも聞かれ、やりたい業務も聞かれます。　【雰囲気】和やかである。　【感想】意思確認であり、キャリアパスを明確にする必要がある...
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16年卒
WEBテスト
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【試験科目】係数、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】係数20分、言語20分、性格診断20分　【対策方法】それまでの他社の玉手箱形式のWebテストで対策。
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内定
16年卒
2次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が20代くらいの若手の人事部の女性の方。 もう一人が、30代くらいの資本市場部門の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場（区切られたブース）へ移動→30分間の面接×2回→面接終了後、面接官の人と共に退出。　【質問内容】志...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほ証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほ証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究をする際に役立ちます。
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