職種別の選考対策
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21年卒 部門別コース(総合職)
部門別コース(総合職)
No.85419 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 部門別コース(総合職)
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月17日~2月21日 |
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実施場所 | 大和証券本社ビル |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1部署あたりトータル10名ほど、1日当たり2、3名 |
参加学生数 | 110人程度 |
参加学生の属性 | 理系学生 |
交通費補助の有無 | 宿泊費、交通費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.5日ほど講義形式で知識を入れた後、それからはグループワーク。
参加した部署はグローバルマーケッツ部門のストラクチャープロダクト部の内容を実施。デリバティブを内包した債権の詳細を理解し、リテール部門の社員に提案する形でのプレゼンテーションが最終日にあり。
ワークの具体的な手順
債権の中でも仕組債について。内包されているデリバティブ(期限前償還、ノックイン条項等)を詳細化しパワーポイントにまとめる。仕組債の特徴やメリット・デメリット、ターゲットとする投資家層をまとめた。
インターンの感想・注意した点
夏と同様理系学生が多く見受けられた。学部や学科は様々で意見を出すときも多方向の視点があるから議論が発展していくことが多いと感じられた。グループワークで各々の特技を活かしてうまくプレゼンテーションを進めていくことが重要であった。
懇親会の有無と選考への影響
冬のインターンは本選考で人事上席面談までは進めると言われていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日社員とランチをしながらざっくばらんな座談会も設けてあった。仕事内容以外にも当時の就活状況なども聞くことができた。外でランチを取ることも1回あったが、外資銀行出身の社員との貴重なお話ができて有意義であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅く融通が利かないイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フレキシブルに対応ができていて物腰柔らか社員の方々が多い
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