職種別の選考対策
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19年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
No.24095 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合コース(総合職)
総合コース(総合職)
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 5月1日および2日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 6名ほど |
参加学生数 | 60人ほど |
参加学生の属性 | MARCH以上の学生 |
交通費補助の有無 | 遠方の学生には規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
朝のスタートは日経新聞の読み合わせ。その後株についての基礎講座。それ以降は各チーム5人のグループで、割り振られた企業の株を顧客に勧めるというワークに取り組む。発表は二日目にあり、それまでは基本的に準備を行う。
ワークの具体的な手順
各チームに担当企業が割り振られるので、企業について用意されているPCで徹底的に調べる。2チームに1人ほどの割合で担当の社員さんがいるのでアドバイスを求めることは可能。
インターンの感想・注意した点
リクルーター面談でお会いしたことがある社員さんが、会場にいたので選考に影響が無いとは思えなかった。そのため常に見られているというぐらいの意識で一日を過ごすようにしていた。証券会社で働くことの実態は掴みにくいのではないかと考えられる。他の学生と交流を図りやすいので、選考状況などは入手しやすい。
懇親会の有無と選考への影響
二日目終了時に社内で立食形式。懇親会自体は選考に影響はないと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分の場合はインターン参加前にリクルーター面談でお会いした社員の方が、インターンにもいたので、驚いた。インターンシップ参加によって志望度のアピールにすることは可能だと考えられる。他の学生と交流を図るかは自分次第。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人が良い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
待遇面ばかりアピールされる点でイメージダウン
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