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大和総研の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
大和総研の面接/面談の体験談一覧です。大和総研の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、大和総研の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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18年卒
人事面談
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】冬木ビルの1階ソファで10分前に待機。時間になると案内され、やや広めの会議室に通されます。そこで40分弱の面談を行い、帰宅するという流れでした。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと。特に団体の規模や役割などもかなり細かく質問されま...
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18年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
18年卒
役員面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しめ。役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずリクルーターとあう。その後、面接室に誘導され、面接開始。 【質問内容】・自己紹介と自己PR(最初に3分くらいだっだ気がする) ・なぜIT業界で、大和総研なのか ・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜそれをしようと思...
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18年卒
個人面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。呼ばれて面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・なぜ大和総研なのか ・入社後に何をしたいのか ・なぜそれをしたいのか ・それを達成するために今の自分に足りないことはなにか ・就職活動の進行状...
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17年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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17年卒
役員面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・役員 人によってはきつめの口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーにて待機→役員面談→解散 【質問内容】・自己紹介 ・大和総研の志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・大和総研の志望度について ・どうして野村総合研究所・日本総合研究所じゃないのか...
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17年卒
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17年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・人事部長・インターンで面識があった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→人事面談→解散 【質問内容】・3分で学生時代頑張ったことを含めて自己紹介 ・大和総研の志望理由 ・入社してから歩みたいキャリアパス(部署と職種) ・大学で学んだことについて(研...
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個別質問会③
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個別質問会②と同じ人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→個別質問会→解散 【質問内容】・3分で学生時代頑張ったことを含めて自己紹介 ・大和総研の志望理由 ・入社してから歩みたいキャリアパス(部署と職種) ・大学で学んだことについて(研究内容) ・他社...
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17年卒
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17年卒
個別質問会①
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・若手・証券部門 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→インターン生向けの説明会→社員座談会→個別質問会→解散 【質問内容】まず始めに3分ほどで自己紹介を行う。 その後はすべてこちらからの逆質問の時間であった。 4人で行うため1人あたりの持ち時間は少ない。各自思いつい...
1
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17年卒
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役員面接(実質的な最終面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代~60代男性3人。温厚そうな方が2人。強面の方が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付終了後、若手の社員の方が迎えに来てくださる。控室に誘導され、今回が役員面接であることと、面接の流れ、席順などの説明を受ける。その後、面接室へ移動。面接終了後は、最初の若手の...
3
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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リクルーター面談
/
準備
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【感想】一回目については逆質問の内容を事前に考えていくべきです。志望動機も軽く聞かれるので考えておきましょう。 二回目は模擬面接という形ですが、普通の選考と思って臨みましょう。フィードバックがもらえるので参考になります。
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職3人と30代の人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接会場に案内され面接 【質問内容】専攻内容は?志望理由は?会社のホームページを見たか?会社の出しているレポートを読んだことはあるか?レポートを読んでどのような感想を持ったか?インターンでやりたいこと...
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17年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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17年卒
役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1:男性・50代中盤・役員(大和総研)・厳か 役員2:男性・50代中盤・役員(大和総研ビジネスイノベーション)・厳か 人事(進行役):女性・50代前半・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】1階入口のソファーで待機→リクルーターが迎えに来てくれる→待合室にてリクルー...
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代前半・和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→面談→役員面接の案内→逆質問→終了 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・就職活動の進行状況 ・企業理解は進んで来たか、質問会を通して働くイメージが出来てきたか ・入社後やってみ...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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模擬面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代前半・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→模擬面接→フィードバック→逆質問→終了 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・入社後にやってみたい仕事 ・学生時代に力を入れたことと、そこから学んだこと ・キャリアプラン、将来ど...
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17年卒
個別質問会②
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代前半・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→自己紹介→簡単な質問→逆質問会→終了 【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介 ・大学でやっていること、研究内容 ・興味のある仕事、分野 ・入社後やってみたいこと ・キャリアプ...
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17年卒
個別質問会①
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・30代中盤・はきはき 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→自己紹介→志望職種を聞かれる→逆質問会→終了 【質問内容】簡単な自己紹介(趣味や大学での活動等)の後、学生側からの質問に社員の方が答える形式。 ・どんな仕事をしているのか ・大...
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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16年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで玄関で待機し、指定時間になったら面接官自身が迎えに来た。 その後、面接室まで連れて行かれて面接。 【質問内容】・学業で力を入れたこと ・学生時代頑張ったこと ・大和総研で実現したいこと ・どんなキャリアプランを持って...
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】面接にむけたアドバイス等を頂けて、有意義だった。
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最終面接(グループ)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性、全員50代、役員クラス、強面 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→控室で社員と雑談→会場へ(広い会議室)→面接(45分)→終了後退室 【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて3分くらいで話してくださいと質問されたのち、それに関する深堀。 その後、学...
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二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、30代、人事、おだやか 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→会場へ(会議室)→面接(30分)→終了後退室 【質問内容】一時面接とほぼ同じ。 自己PR(自己紹介と研究内容を合わせて)を質問されたのち、それに関する深堀。 その後、志望動機とキャリアプラン...
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1次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20代、若手社員、おだやか 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→会場へ(ブースで分けられた部屋)→面接(30分)→終了後退室 【質問内容】自己PR(自己紹介と研究内容を合わせて)を質問されたのち、それに関する深堀。 その後、志望動機とキャリアプランに関...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務、専務、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前に集合。 社員、学生で雑談をする時間がある。 その後面接室へ。 終了後は3人で一緒に駅まで帰った。 【質問内容】・自己PR サークルの規模 役割 どんな困難があったか 困難をどう乗り越え...
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人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、男性、40代で現場経験あり。 至って優しい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーに社員が来てくださり、面接室へ移動。 いろはすを前に綺麗な会議室に通される。 いくつかの質問をされ、本社ロビーまでおくってくれる。 【質問内容】・自己PR 大変だったこ...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】自分の面接での癖を指摘して頂けた。 自分の準備がどれほどの完成度かを認識できる。
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最終面接
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本選考
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】下の受付のソファーで待ち、呼ばれたら会場に行く形でした。 【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、第一志望かどうかを聞かれました。また自分が答えた事に対し、また深く質問されました。最後に、逆質問する時間がありました。 ...
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1次面接(個人面接)
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】下の受付のソファーで待ち、呼ばれたら会場に行く形でした。 【質問内容】IT業界の志望理由、企業の志望理由、学生時代に頑張ったこと、長所、短所、どのような業界を見ているか、現在の就職活動の状況といった、エントリーシートにそって聞かれました。次に逆質問がないか聞かれました。 ...
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なし
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【結果通知時期】当日中
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最終面接(役員)
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【時期】7月 【質問内容】こちらも一次、二次と同様エントリーシートに沿った質問が目立った。これに加え、最終面接ということもあり、志望度を問われる質問も見受けられた。他社の選考状況や自分の企業選びの軸なども少し問われたため、考えて臨むべきだと感じた。 【雰囲気】いたって普通だった 【感想】役員の方との面接だったので緊張はした...
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二次面接(人事)
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【時期】6月 【質問内容】一次面接同様、基本的にはエントリーシートのことを聞かれる。そのため志望動機や入社後のキャリアビジョン、学生時代にがんばったことなどはしっかりと対策して臨む必要がある。加えて過去の話をされる場合もあるので、自己分析も重要である。 【雰囲気】こちらもいわゆる面接だが、年次が前回よりも上がるため、緊張感...
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一次面接(人事)
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【時期】6〜7月 【質問内容】基本的にはエントリーシートのことを聞かれる。そのため志望動機や入社後のキャリアビジョン、学生時代にがんばったことなどはしっかりと対策して臨む必要がある。加えて過去の話をされる場合もあるので、自己分析も重要である。 【雰囲気】いわゆる面接のような雰囲気。 【感想】少し社員の方がそっけない反応をす...
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模擬面接(現場社員)
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本選考
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【時期】5〜7月 【質問内容】基本的にエントリーシートの話をする。ただ普通の面接というよりも、面接指南のような形式で、細かいフィードバックや指摘を社員の方からいただくことができる。ただ同時に志望度は見られていると感じたので、しっかりと志望理由などを語る準備をする必要がある。 【雰囲気】社員の方も穏やかなため、雰囲気も穏やか...
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最終面接(集団面接)
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【時期】2014年4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→最終面接に際し諸注意を聞く→若手社員に連れられ面接部屋に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】①最初に1人ずつ「志望動機」「自己PR」を話す。 ②役員がESや手元の資料を見ながら質問してくる。 ③変わった質問「1ヶ月の...
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一次面接(集団面接)
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【時期】2014年4月第2週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階ロビーのソファで待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】①まず1人ずつ「志望動機」「自己PR」「学生時代頑張ったこと」を聞かれる。 ②ESに沿った質問 ③その他の質問として「どのようなキャリアを歩...
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず待合室に通される。そこで15分ほどリラックスするように休憩時間をいただき、面接会場へ移動する。面接会場では役員の方々がすでに待機されていらっしゃる。その後順番に質問が行われ、解散。 【雰囲気】3:3にしては100人ほど入れそうな広く荘厳な部屋で行われ...
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず待合室に通される。そこで15分ほどリラックスするように休憩時間をいただき、面接会場へ移動する。面接会場では役員の方々がすでに待機されていらっしゃる。その後順番に質問が行われ、解散。 【雰囲気】3:3にしては100人ほど入れそうな広く荘厳な部屋で行われ...
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【時期】3月上旬、下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会話ブースの前で15分ほど待機し、その後人事の方に導かれてブースの中へ。全体で社員3、学生6~8ぐらいでおのおのブースに分かれて質問会。表向き面接ではないらしいです。15分程度質疑をし、その後解散。 【雰囲気】まず社員の方が緊張をほぐそうとして面白く?自己紹介をする...
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【時期】3月上旬、下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会話ブースの前で15分ほど待機し、その後人事の方に導かれてブースの中へ。全体で社員3、学生6~8ぐらいでおのおのブースに分かれて質問会。表向き面接ではないらしいです。15分程度質疑をし、その後解散。 【雰囲気】まず社員の方が緊張をほぐそうとして面白く?自己紹介をする...
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【時期】2014年4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室近くで待機、面接官に導かれて移動。面接前に入室指示を受け、面接開始。 【雰囲気】終始穏やかでやや誘導される。 【結果通知時期】翌々日に電話で
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【時期】2014年4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室近くで待機、面接官に導かれて移動。面接前に入室指示を受け、面接開始。 【雰囲気】終始穏やかでやや誘導される。 【結果通知時期】翌々日に電話で
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【時期】2014年4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(リクルーターと雑談)→3人で面接室→人事面接(30分程度)→人事面接終了後、役員面接(役員3人、30分程度)→終了 【質問内容】1. 自己紹介、志望動機(3分程度で) 2. 学生時代に頑張ったこと 3. 入社後どのように活躍したいか・キャ...
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【時期】2014年4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(リクルーターと雑談)→3人で面接室→人事面接(30分程度)→人事面接終了後、役員面接(役員3人、30分程度)→終了 【質問内容】1. 自己紹介、志望動機(3分程度で) 2. 学生時代に頑張ったこと 3. 入社後どのように活躍したいか・キャ...
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15年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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15年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】社員さんと話せたことで会社や仕事への理解が深まった。自分のキャリアプランも描くことができた。3月中から恐らく内定がでるだろうと思えたので(人事と面談したあたりから)、余裕をもって本命の他社の選考を受けることができた。OB訪問はする必要がない。
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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【感想】社員さんと話せたことで会社や仕事への理解が深まった。自分のキャリアプランも描くことができた。3月中から恐らく内定がでるだろうと思えたので(人事と面談したあたりから)、余裕をもって本命の他社の選考を受けることができた。OB訪問はする必要がない。
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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ジョブ
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【タイトル】ITビジネス体感セミナー 【内容】4・5人の班に分けられ、大和証券の課題に対してITソリューションを提案する。1日半かけて企画をし、かかる費用や日数を計算してプレゼンする。様々な設定や制約がある中、最も優れたソリューションを提案できるよう、チームのメンバーやメンターと企画を行う。それぞれに点数がつけられ、優勝チ...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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【タイトル】ITビジネス体感セミナー 【内容】4・5人の班に分けられ、大和証券の課題に対してITソリューションを提案する。1日半かけて企画をし、かかる費用や日数を計算してプレゼンする。様々な設定や制約がある中、最も優れたソリューションを提案できるよう、チームのメンバーやメンターと企画を行う。それぞれに点数がつけられ、優勝チ...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付終了後、人事の方が直接迎えに来てくださり、面接室へ移動。面接前に、TOEICのスコアシートと大学の成績証明書を提出。面接終了後、一階まで人事の方が見送りに来てくださる。 【質問内容】自己紹介、志望動機、他社選考状況(他は...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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個別質問会②
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30過ぎ・現場社員・PMなどを既に経験・説明するのが好きでよく喋る 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→個別質問会→解散 【質問内容】自己紹介と志望理由を合わせて3分で行う その後はすべてこちらからの逆質問の時間であった。 以下、私が逆質問した内...
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