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No.1677 本選考 / 役員面接の体験談

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16年卒
役員面接
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本選考
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7月14日
役員面接
7月14日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務、専務、人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の15分前に集合。
社員、学生で雑談をする時間がある。
その後面接室へ。
終了後は3人で一緒に駅まで帰った。

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質問内容

・自己PR
サークルの規模
役割
どんな困難があったか
困難をどう乗り越えたか
・学業について
国際法学とは何か
アメリカとの関係についてどう思うか
・志望動機
プラグラミング経験はあるか
なぜシステムに興味を持ったか
・キャリアパス
・志望度

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雰囲気

役員の方だったので緊張した。
どんな話にも知識がある方ばかりで、一筋縄ではいかない。

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注意した点・感想

明るく笑顔で大きな声で話すことを意識した。
お年をお召しの方なので、話す姿勢がとにかく大切だと思う。
相手はネボリハボリ聞いてくるので、学業とサークル活動についてはしっかり話せる必要がある。また、システムで何をやりたいか、大和総研とはどんなグループかを知る必要がある。

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この先輩の選考ステップ

準備
イベント
リクルーター面談
本選考
エントリーシート
7月8日
人事面談
7月14日
役員面接
内定
内定
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】志望動機、力を入れていたこと、入社後どのようにキャリアアップしたいか。　【注意した点】文章を論理的に構成することに力を入れた。また「どのようにキャリアアップしたいか」という設問に関しては、志望度をアピールするために、インターンで学んだことだけではなく、自分で調べたことなどを加えて記述した。
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内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【対策方法】市販の参考書
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16年卒
ジョブ
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本選考
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【質問項目】志望動機、学生時代力を入れたこと、どのような仕事を行いキャリアアップしたいか。　【注意した点】説明会や座談会を通し得た情報を盛り込み、記入しました。また自分の学生時代に経験したこととキャリアプランを結びつけ書き、言っていることに一貫性を持たせるようにしました。そしてなぜこの企業でないといけないのかということを、...
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内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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16年卒
ジョブ
/
本選考
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内定
16年卒
模擬面接(現場社員)
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本選考
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【時期】5〜7月　【質問内容】基本的にエントリーシートの話をする。ただ普通の面接というよりも、面接指南のような形式で、細かいフィードバックや指摘を社員の方からいただくことができる。ただ同時に志望度は見られていると感じたので、しっかりと志望理由などを語る準備をする必要がある。　【雰囲気】社員の方も穏やかなため、雰囲気も穏やか...
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16年卒
一次面接(人事)
/
本選考
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【時期】6〜7月　【質問内容】基本的にはエントリーシートのことを聞かれる。そのため志望動機や入社後のキャリアビジョン、学生時代にがんばったことなどはしっかりと対策して臨む必要がある。加えて過去の話をされる場合もあるので、自己分析も重要である。　【雰囲気】いわゆる面接のような雰囲気。　【感想】少し社員の方がそっけない反応をす...
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内定
16年卒
1次面接（個人面接）
/
本選考
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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】下の受付のソファーで待ち、呼ばれたら会場に行く形でした。　【質問内容】IT業界の志望理由、企業の志望理由、学生時代に頑張ったこと、長所、短所、どのような業界を見ているか、現在の就職活動の状況といった、エントリーシートにそって聞かれました。次に逆質問がないか聞かれました。　...
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内定
16年卒
二次面接(人事)
/
本選考
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【時期】6月　【質問内容】一次面接同様、基本的にはエントリーシートのことを聞かれる。そのため志望動機や入社後のキャリアビジョン、学生時代にがんばったことなどはしっかりと対策して臨む必要がある。加えて過去の話をされる場合もあるので、自己分析も重要である。　【雰囲気】こちらもいわゆる面接だが、年次が前回よりも上がるため、緊張感...
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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