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No.423 本選考 / 社員懇談会の体験談

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15年卒
社員懇談会
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社員懇談会
面接名 社員懇談会
社員の数 1
学生の数 2
会場 関西
時間 15分程度
結果通知方法 メールで

時期

3月上旬、下旬

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会場到着から選考終了までの流れ

会話ブースの前で15分ほど待機し、その後人事の方に導かれてブースの中へ。全体で社員３、学生６～８ぐらいでおのおのブースに分かれて質問会。表向き面接ではないらしいです。15分程度質疑をし、その後解散。

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雰囲気

まず社員の方が緊張をほぐそうとして面白く？自己紹介をする。その後、用意してきた（事前に用意するように通知）質問を社員の方に聞く。社員の方はリクルータであって、おそらく人事ではない。

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感想

人によりけり。1回目はフランクな方でところどころに笑うところをちりばめてくる。私の場合は二人目の方は別の社員の方で、そちらの方はキッチリした印象を受けた。

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結果通知時期

1回目の後2週間ほどしてもう一度行うと電話で通知された。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【質問項目】①ゼミのテーマをご記入下さい。（全角記入） 100 文字以内 ②あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入） 400 文字以内 ③「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい。（全角記入） 300 文字以内 ④入社後どのような業務を通してキャリアア...
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【対策方法】SPI対策をしておけば良い
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【質問項目】①あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入） 400 文字以内 ②「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい。（全角記入） 300 文字以内 ③入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えて下さい。（全角記入） 300 文字以内 ④趣...
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【対策方法】一般的な対策で問題ない。
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最終選考
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【時期】2014年4月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(リクルーターと雑談)→3人で面接室→人事面接(３0分程度)→人事面接終了後、役員面接（役員3人、30分程度）→終了　【質問内容】1. 自己紹介、志望動機(3分程度で） 2. 学生時代に頑張ったこと 3. 入社後どのように活躍したいか・キャ...
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15年卒
一次面接（集団面接）
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【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階ロビーのソファで待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】①まず1人ずつ「志望動機」「自己PR」「学生時代頑張ったこと」を聞かれる。 ②ESに沿った質問 ③その他の質問として「どのようなキャリアを歩...
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15年卒
最終面接（集団面接）
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本選考
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【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→最終面接に際し諸注意を聞く→若手社員に連れられ面接部屋に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】①最初に1人ずつ「志望動機」「自己PR」を話す。 ②役員がESや手元の資料を見ながら質問してくる。 ③変わった質問「1ヶ月の...
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エントリーシート（ES）
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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入） （400文字以内）】私は学部時代の4年間、たこ焼きチェーン店の◯◯でアルバイトをし、仕事ぶりが評価されアルバイト初の新店舗リーダーに任命されました。新店舗の営業時間は朝8時からでしたが、朝の通勤ラッシュのお客様をキャッチ...
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