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大和総研のセミナー/会社説明会の体験談一覧

大和総研のセミナー/会社説明会の体験談一覧です。大和総研のセミナー/会社説明会に実際に参加した先輩による内容と感想・注意点が掲載されており、開催時期と所要時間、本選考を受けるにあたっての出席の必要の有無、セミナー当日のES・面接・GDなどの選考過程の有無などを確認することができます。

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大和総研

総合職 ITエンジニア・ITコンサルタントコース

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個別質問会

岡山大学 | 文系

【内容】＜概要＞若手社員1名に対し、学生3人でひたすら逆質問をする。オンライン。＜大まかな流れ＞ ➀事前にTeamsのリンクが送られてくる ②5分前までに接続 ③それぞれ自己紹介、簡単な志望動機 ④逆質問開始 ⑤逆質問終了、事務連絡 ⑥退出＜逆質問の内容＞・若手社員に対する質問 ├当時...

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個別質問会

東京理科大学 | 理系

【内容】質問や疑問点の解消　【注意した点・感想】選考要素があるのかは正直わからない。ただ、大和総研がこのようなフローを用意しているため、何かしらの要素にはなるだろう。そのため、うわべだけの質問ではなく、自分の仮説や考えを伝えつつ、論理性を持って質問出来るとよい。

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個別質問会

慶應義塾大学 | 文系

【内容】個別質問会2回目。（内容）・自己紹介・大和総研の志望理由を言った後、逆質問の時間が与えられた。逆質問では・業務内容（事業まで踏み込んで詳しく聞いた）・社風などを質問をした。また志望理由、やりたいことの添削もしていただいた。（人数）社員：学生＝1：1 （形式）...

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個別質問会

慶應義塾大学 | 文系

【内容】個別質問会1回目。（内容）・自己紹介・大和総研の志望理由を言った後、逆質問の時間が与えられた。逆質問では・業務内容・志望理由・やりがいなど基本的な質問をした。（人数）社員：学生＝1：1 （形式）オンライン　【注意した点・感想】（企業、社員の印象）・穏やか...

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＜1DAY/イベント＞システム部門（ITソリューション・システム開発）

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】　1.ミニ会社紹介　2.研修制度紹介　3.社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】やや硬い感じ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多い印象を受けた　【このイベントを通しての感想】研修制度が充実しており、未経験であっても活躍できる点が魅力だと感じた

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会社説明会（Daiwa BASIC）

非公開 | 非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明部門別仕事説明研修について働き方、福利厚生について選考について質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル、シンクタンクの企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル、シンクタンクに加え、SIにも力を入れている。真面目で誠...

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会社説明会

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、研修制度、働き方、福利厚生制度、採用プロセスについて説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して強い責任感を持っておられる社員の方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の育成や研修に」力を入れている　【このイベントを通しての感想】システム・...

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大和総研会社説明会

非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、ビジョン、仕事内容、総研について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総研ということで聡明な社員が多く在籍しているイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「リサーチ」「コンサルティング」業務および大和証券グループ向けの「システム」事業を行う専...

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個別質問会

非公開 | 理系

【内容】社員の方と1対1の質問会　【注意した点・感想】社員の方と1対1なので質問をあらかじめ多めに考えておいた。今後の選考で聞かれそうなことについてあらかじめこの段階で解答を作れるように質問はしっかり練っていたほうが良いと思いました。社員の方もメモを取っていたのである程度選考には関係あると思います。

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企業・職種説明会

非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。・大和総研について・各職種（IT・リサーチ・コンサルティング）について・各職種のやりがい・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大和証券系列の企業なので穏やかな方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記イメージに加え...

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第2回個別質問会

非公開 | 非公開

【内容】学生1人、社員1人で逆質問　【注意した点・感想】第1回個別質問会よりも踏み込んだ内容を質問するようにして、志望度の高さや企業理解に努めていることをアピールしました。この時に質問をした現場社員の方がリクルーターとしてつくようになり、今後の選考案内の連絡をくれます。

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第1回個別質問会

非公開 | 非公開

【内容】学生3人が順番に社員1人に逆質問をしていきます。　【注意した点・感想】選考要素があるかもしれないので、会社説明会で得られるような情報やホームページをみれば分かることを聞かないようにしました。人事の方ではなく現場社員の方なので、OB訪問時にするような質問をあらかじめ30個ほど用意していきました。

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会社説明会

非公開 | 非公開

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】選考を受ける前に参加必須の会社説明会です。インターン参加者は3月より前に実施する説明会に参加することができます。過去に会社説明を受けていれば目新しい情報はなく、自分がしてきた企業研究に間違いがないか確認ができるという印象でした。

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非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容事業部ごとの仕事内容福利厚生キャリアパスについて社員2名とのQ&A会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大和証券のグループ会社というイメージ。真面目で優秀な社員の方が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員や企業に対するイメージは大きく変わらな...

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個別質問会（2）

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【内容】若手社員と一対一の面談　【注意した点・感想】コロナの影響でオンライン開催だった。個別質問会の1回目の際は中堅社員だったので非常に話しやすかった。簡単に志望動機は聞かれたが、用意している内容を素直に答えれば問題ないと思う。あまり硬さはないので、少々突っ込んだ質問もした。

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個別質問会（1）

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【内容】中堅の現場社員と学生3人がグループになる座談気合い形式で社員に質問ができる。　【注意した点・感想】時間が限られているので深くは質問できない。私は、業務と成長環境の2点を質問した。また冒頭に簡単に志望動機を聞かれるので、一応簡単用意した方が良い。しゃべった内容を軽くメモは取られていたので、筋の通った発言を意識した。

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WEBセミナー

東京大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】人事部新卒採用による企業説明と、システム部門・リサーチ部門それぞれの若手社員を迎えたパネルディスカッションがあった。学生はチャット機能を使って質問することができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】内販がメインの企業で、リサーチも証券系の仕事が多そうというイメージ。かなり働いていて肉体...

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個別質問会（2）

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【内容】若手社員との1対1での質問会　【注意した点・感想】こちらからの質問だけでなく、かんたんに志望動機なども尋ねられた。どれほど選考の要素があるのかが読めなかったが、ある程度測られていると考えたほうがよいかもしれない。第1回と同じ担当社員だったが、第1回で自分と話したことは覚えていないようだった点が、少々驚いた。

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個別質問会（1）

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【内容】若手社員1名と学生3名のグループで、自由に社員に対する質問ができる。　【注意した点・感想】15分と短く、また興味のある部署の社員と話せるとは限らないようであった。そのためどれほど効果的かはわからないが、私はたまたま希望する部署の方であったため充実した時間を過ごすことができた。社員が何か投げかけてくれることは期待せず...

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意思確認面談（2回目）

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【内容】事前にリクルータ―の方に入社の意思を伝えてうえで実施していたのでその確認の為の面談　【注意した点・感想】前回の意思確認面談の方と同じ人なので特に緊張する事はなかったです。 ZOOMでの面談でした。逆質問の時間を多く取ってくれたので、今後の予定や入社までにやっておくべきことなど事細かく聴く事が出来ました。

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社員質問会

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【内容】元々、会社説明会+社員質問会であったが、新型コロナウィルスの影響で質問会のみになった。社員1学生3で質問して社員の方が答えていく形式　【注意した点・感想】1人当たり10分しかないので聞く事はなるべく絞った。具体的には社員の方のキャリアの事と業務に関しての2種類を聞いた。また、ほかの学生の質問に追加で聞く...

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個別質問会（2）

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【内容】前回と同じような個別質問会。　【注意した点・感想】この質問会への日程予約は電話で行われましたが、その時に「どのような社員の話を聞きたいか」ということを聞かれました。事前に考えておくと有意義なものになると思います。そして恐らくこの質問会での評価で、面接に呼ばれるかどうか決定されるようです。事前に質問をたくさん考え...

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個別質問会

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【内容】学生2〜3人対社員1人の座談会。学生がひたすら質問をする。選考に進むためには必須のイベント。　【注意した点・感想】とにかく積極的に話すようにしました。この段階では、会社への理解度は求められていないように感じます。なので、ライフワークバランスや業界の事など、基本的な質問でも問題ないように思います。質問をたくさ...

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個別質問会

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【内容】社員1学生2で行われました。　【注意した点・感想】一回目と同様の質問会です。はじめに自己紹介をして社員の方へ質問をしました。一回目の時よりも選考要素があるかもしれません。同様に質問内容はメモをとっていました。この質問会を出席するつwebテストを受けれるようになります。

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個別質問会

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【内容】社員の方へ質問をする会いわゆる座談会のようなもの　【注意した点・感想】注意する点はほとんどないと思います。選考の感じは薄いように感じましたが、質問内容はメモを取られていました。大きくやらかさない限りは、大丈夫だと思います。2回目の質問会もあるので企業理解を深めていけばいいと思います。

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会社説明会

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【内容】至って普通の説明会。最初は人事からの説明があり、後半は現場の社員が2名ほど来て日頃の業務の説明や質問タイムがある。　【注意した点・感想】大和総研は企業説明会への参加が必須かつ、参加した人から次のステップへの案内があるので、できるだけ早めの日程で参加する方が良いと思います。このステップ自体に合否影響は無いと思いますが...

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個別質問会

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【内容】現場社員1人、学生2人だったここで担当してくれた社員さんが以後の選考に関する案内をしてくれた　【注意した点・感想】面接で話したキャリアについての内容は、ここで聞いたことをもとにして考えた。後に聞いたが、2回目の個別質問会は少し選考として考慮されると聞いたので、しっかり質問は用意するべき。他社との違いを聞...

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現場社員座談会

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【内容】現場社員1人に対して学生2～4人が質問する会。　【注意した点・感想】選考に関係ないとはいえ、質問事項はたくさん用意していった。面接で話したキャリアについての内容は、ここで聞いたことをもとにして考えた。後に聞いたが、2回目の個別質問会は少し選考として考慮されると聞いたので、聞きづらい質問はここでするべきと感じた

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【内容】会社説明会、現場社員への質問　【注意した点・感想】大和総研の業務やプロジェクト、働き方を理解するように心掛けた。現場社員への質問があるが有意義な質問を投げかけたい。手当や福利厚生、働き方についての説明があるが、この会社で働きたい！と思える内容だと思う。

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インターンシップ生限定企業説明会＋個別質問会1

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【内容】前半1時間が企業説明、後半が個別質問会である。質問会は社員1人に対し学生が2-3人ほどの少人数で行われる。　【注意した点・感想】できるだけ質問を途切れさせないように心がけた。質問会向けの簡単な志望動機などを準備していったおかげで、最初のアイスブレイク時の志望動機の問いかけに答えることができたと思う。特に...

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東京大学 | 文系

【内容】事業内容の説明、リクルーター（とは言われないが実質そうだった）との顔合わせ　【注意した点・感想】あくまで主観的意見だが、リクルーター1人が2人の学生を担当し、30分ほど時間が用意されて質問タイムになった際にかなりこちらの志望度を見られていたような気がする。その時に積極的に質問して志望度をアピールしておくことも大事で...

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個別質問会（2）

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【内容】社員1人対学生2人最初に自己紹介をした後ひたすら逆質問。この時に担当だった社員が今後も担当として連絡をしてくる。　【注意した点・感想】前回と同様に、雰囲気としてはとても和やか。基本的な質問をしても特に問題はなさそうだったため、疑問点を解消するようにした。ただ、時々メモを取っている様子があり、選考要素...

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個別質問会

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【内容】社員1人対学生3人現場社員に対して、ひたすら質問をぶつける。始めに、それぞれ自己紹介で名前を最近ハマっていることを言う。なごやかな雰囲気なので、基本的には何を聞いても問題無い。　【注意した点・感想】非常になごやかな雰囲気だった。現場社員に話しを聞ける機会なので、疑問点を解消するようにした。学生の...

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東京工業大学大学院 | 理系

【内容】質問会1とさほど変わらず、自己紹介と逆質問。　【注意した点・感想】2.3年目くらいの若手の社員さんだった。学生二人に対して社員さん一人だった。質問会1と同様逆質問の時間が長いため、質問をいくつか準備するべきだった。また、この社員さんが自分のリクルーターになり、これからの選考の予約などをしてくれる。

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インターン生限定説明会と質問会1

東京工業大学大学院 | 理系

【内容】インターン生限定の説明会と質問会が連続であった。　【注意した点・感想】質問会は軽く自己紹介して、そのあとずっと逆質問なので、質問を10個くらいは用意した。また、質問してそこから話を広げられるように会話することを意識した。社員さんは評価などは特にしておらず、人柄を見ている様子だった。内定者の情報によると、気に入られた...

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インターン生向け説明会

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【内容】会社説明の後に選考プロセスの説明と若手社員の方との座談会が行われました。　【注意した点・感想】若手社員の方との座談会では境遇や大学時代の専攻が近い方と話すことができました。この時話した方がリクルーターになった方もいるようです。ここで話した内容もメモを取られていて今後の採用に影響がある印象を受けました。

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会社説明会

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【内容】会社説明　【注意した点・感想】他社に比べ人事の人が暗めな印象を受けるが、それだけで判断せずに選考を受け続けてよかった。駅から比較的遠く迷う上、受付が非常に混雑するため、余裕を持って到着するべきだと感じた。説明会で聞いたことを参考に個別質問会で質問するので、たくさんメモをとっておくべき。

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会社説明会

中央大学 | 文系

【内容】会社の説明　【注意した点・感想】質問の時間が最後に設けられると思ったので、聞きたいことを考えていきました。時間内に指されなかったので終わった後に社員さんに直接聞きにも行きました。服装にも気を付けました。その他、靴や髪形やバックの汚れなど最低限の身だしなみもです。

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会社説明会

非公開 | 理系

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】これはエントリーを済ませておけばwebからでも視聴することができます。しかし、これに参加していないと選考に進むことができないので早めに見ておくことをお勧めします。又、webでも実際に足を運ぶのでも、選考をする上では関係ないと思います。

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【内容】逆質問　【注意した点・感想】再び、社員1人、学生2人での1時間ひたすら逆質問をする会です。これが選考に影響しているのかは不明です。ただ、時々社員の方がメモを取ったり、学生にかんたんに質問をしてくることもあったので、参考程度には評価されているのかもしれません。気を抜かずに臨むとよいと思います。

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【内容】ひたすら社員に対して逆質問をする。　【注意した点・感想】社員1人、学生2人で行われます。説明会ではわからなかったことなどを社員の人に実際に聞いてみました。質問を1時間とぎらせてしまわないように、10個程は用意して臨みました。終始、穏やかな雰囲気で進んでいきました。

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東京工業大学大学院 | 理系

【内容】学生2人に対して社員1人が質問を行う。　【注意した点・感想】質問内容が社員の方にメモをされていたため、質問はより質の高いものにしなければならないと強く感じました。また最初に志望動機などを聞かれたりしたため、あらかじめしっかりと準備しなければならないと感じました。

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東京工業大学大学院 | 理系

【内容】学生4人に対して社員1人が質問に答えていく。　【注意した点・感想】質問内容が社員の方にメモをされていたため、質問はより質の高いものにしなければならないと感じました。また積極的に質問をした方がより意欲が高いことをアピールできるため積極的に質問をすることを意識しました。

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【内容】前回と同じく、逆質問をする会。私の場合は面接官が同じ人だったため、進め方もすべて同じ。　【注意した点・感想】正直同じ面接官だったので、わからない。ただ同じだったからこそ、前回と比べて業界・職種研究は進んでいるかを相対的に把握されてしまうため、評価は厳しくなったのではないかと思う。ただところどころ議論の形になることが...

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【内容】面接とは言わないが、選考の一部。社員から軽くアイスブレークがあった後に、後は学生が順番に逆質問をしてく。逆質問は挙手性なので、沢山質問すればするほど、（質問の質がいいことは前提として）評価は上がると思う。　【注意した点・感想】一次選考の段階なので、周りの人はリサーチ不足が激しく、それでも社員の方は話をしていたので、...

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エコノミスト説明会

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【内容】エコノミスト志望者向けに開かれる説明会。業務内容の説明はあまりなく、チーフエコノミストの方の講演と質疑応答、その後現役のエコノミストの方が2人登場しリクルーティングチームの方とのパネルディスカッション。　【注意した点・感想】質問が選考に影響しているように思える。この会社は面接の過程で、連絡役の人事と仲良くなるが、そ...

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【内容】リサーチやシステムすべてを含めた説明会。参加者は40人程度。一般的な説明の後、質疑応答の時間がとられる。ESや履歴書の提出はない。　【注意した点・感想】社員の話は面白いが、そもそもちゃんと話をできる社員を人事がチョイスしているため、これを見て、「ああ、大和総研の人は接しやすいし、話も面白い」と思うのは危険。バイアス...

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会社説明会

非公開 | 理系

【内容】会社概要の説明、業務説明、社員の方への質疑応答。　【注意した点・感想】他の総研にはなく、大和総研にしかないことをお話ししてくださったので、聞き逃さないようにしていました（志望理由に繋がるため）。面接でも、志望理由は重視していたようなので、ここでしっかりと理解しておくことをお勧めします。

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個別質問会②

一橋大学 | 文系

【内容】前回の説明会に付随した質問会を1回目として今回が2回目でした。進め方は同じで1人の社員さんに2～3人の学生が質問できるような形でした。　【注意した点・感想】前回同様に、理解していない点をどんどん埋めていくような感覚で質問することを心がけました。特に、前回は内販（証券グループのシステム開発）の方だったのに対し、今回は...

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インターンシップ参加者限定会社説明会

一橋大学 | 文系

【内容】最初の30分はインターンシップの際にもあった会社説明のおさらいのようなコンテンツでした。後半60分で社員質問会の1回目が行われました。質問内容のメモは少し取られていましたが、選考になるような量は取っていませんでした。　【注意した点・感想】ESを出すための必須説明会という位置づけで、インターン参加者向けにライトな内容...

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個別質問会2

非公開 | 理系

【内容】社員一人に対し学生2人の質問会　【注意した点・感想】ここでは企業に対しての理解は求められる。簡単にネットで調べて分かるようなことは聞かないことは注意しなければいけない。当然、質問中にメモはとられるし、最後にフィードバックももらう。確実に選考であるため、質問の準備は必須。

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個人質問会

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【内容】社員の方一人に対し、学生3人で質問する　【注意した点・感想】ここではそこまで、企業に対する理解は求められない。しかし社員の方はしきりにメモをとっていたので、間違いなくこれは選考である。エントリシートを出す前であるが、受けるつもりであるならば、しっかり質問を考えてきた方がいい。

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【内容】インターン参加者向けの説明会であり、これに参加しないと選考への参加が認められないものであった。会社の概要について簡単に説明があった後に、社員との座談会、質問会の時間が設けられていた。そして、その後居酒屋で社員との懇親会が行われた。　【感想】質問会ではこちらの逆質問の内容や自己紹介などを社員にメモとられて...

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【内容】人事から、IT業界、及び大和総研についての業務説明がされる。その後、三人一組となり、30分間社員への質問会がある。　【感想】インターンに参加していたため、説明会の部分で特に新しい情報はなかった。社員への質問は、選考とは関係ないといわれたが、事前に話す社員を指定されていたため、気を抜かずに質問をした。ここ...

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【内容】・簡単な会社説明・事業内容の紹介・選考と採用枠について・現場社員への質問会 ※80人程度の学生が参加　【感想】「大規模システム」と、「グローバル」という点を非常に強調していた。

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【内容】リサーチ・コンサル、システム部門におけるシンクタンクとしての役割。特にシステム部門の説明が厚かった。　【感想】シンクタンクはリサーチ・コンサルが花形のイメージだったが、システム部門で大きく収益を上げていることを知れた。システム部門でES提出。

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【内容】インターン参加者向けの説明会。基本的な流れというよりも、システム部門のより細かな説明などが中心。

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【内容】①大和総研の紹介 ②大和総研の特徴 ③具体的なプロジェクト事例 ④社員による業務紹介　【感想】一般的な説明会である。個人的に気になったことは以下2点。・グローバルな開発体制の強調（実際の規模感に対して強調し過ぎではないだろうか？）・他のシンクタンクとの違い（質疑応答ではなく、自ら相違点に言及したことに...

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