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26年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
2025年3月下旬
一次面接
2025年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

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質問内容

質問
- 学生時代に頑張ったこととその深堀
- 志望理由とその深堀
- 会社に入った後にやりたいこと
- 逆質問

回答
学生時代に力を入れた経験を中心に、その際にどのように考え意思決定を行ったのかを重視して説明した。志望動機については、留学経験から医療の重要性を実感したことや、...

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雰囲気

終始和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

回答においては、結論から端的に伝えることを意識した。また、一般的によく聞かれる質問については、自身の経験をもとに整理して答えられるよう準備した。加えて、それらの経験を医療業界への関心や志望動機と結びつけて説明できるよう意識した。

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本選考
2025年3月下旬
一次面接
2025年3月下旬
WEBテスト
2025年4月上旬
二次面接
2025年4月
リクルーター面談
2025年5月末
最終面接
内定
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職などは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にメールにてリンクが送られてくる　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深掘り。志望理由や就活軸などの質問は一切なかった。深掘りでは、エピソードに対してなぜ行おうと思ったのかといったモチベーションや苦労した点な...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本を繰り返し解くなど、通常のSPIの対策を行えば問題ない。
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内定

26年卒 ２次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前日にメールにてリンクが送られてくる　【質問内容】自身の過去のエピソードの深掘り、就活軸、志望理由とその深掘り、キャリアパス（将来どうなっていたいか？）について聞かれ、残った時間で逆質問。就活軸や将来どうなっていたいか？何を達成したい...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】2次面接以降、リクルーターや現場社員との面談が複数回組まれる　【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにGoogle Meetのリンクが送られてくる　【質問内容】なぜこの企業を選んだのか、入社の決め手、実際の業務内容、他のコンサルとの違いなどについて質問した。選考要素はないため、聞きたいことは基本的に全て聞ける雰...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当人事、現場社員、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口まで担当人事が迎えにくる　【質問内容】担当人事とオフィス見学や面談をした後、現場社員との面談を行なった。現場社員との面談はそれまでオンラインで行っていたものと同様で、入社理由や業務について聞いた。執行...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他社から内定をもらえたため。　【採用人数・倍率】不明だが、例年10〜20人と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

立命館大学 | 文系
【経緯】8月のインターンシップ参加以降、毎月1回以上リクルーター面談が用意された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】■質問 志望動機・入社後どのように働きたいか ■回答 合同説明会での「事業会社として事業家を育てる」という言葉に興味を持ったこと、成長意欲の源は学生時代の経験から...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員2名とアイスブレイク・最終面談（1時間） 人事部長との最終面接（1時間） 人事社員2名との最終意思確認（1時間）　【質問内容】■質問 君は医療・ヘルスケア業界に関心が無いようだが、なぜ弊社を志望しているのか...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立命館大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】成長環境は非常に魅力的だったが、労力と待遇が釣り合っていないように感じていた。あくまで一社で極めたい自身にとって、転職ありきのキャリアプランに不安を感じたため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。昨年度は10～20名と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】有名私立・旧帝大・海外大の順で採...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

立命館アジア太平洋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクに入って選考　【質問内容】大学生活で力を入れてきたことは何か。 言語を頑張って勉強してきたため、そのことについて詳細に答えた。なぜ、どうやって、勉強してきたのかを筋道を立てて答えた。 それほど深堀はされなかったと記憶...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、シーユーシー【エムスリーグループ】の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、シーユーシー【エムスリーグループ】の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シーユーシー【エムスリーグループ】の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やシーユーシー【エムスリーグループ】の企業研究にも役立ちます。
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