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ミサワホームの面接/面談の体験談一覧です。ミサワホームの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ミサワホームの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性ベテラン役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーター面談などしていればその担当の人事部の方がアイスブレイクを15分ほどしてくださり、面接時間になったら会議室に行き面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事部中堅かベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでオンラインのリンクやパスワード等が伝えられ、時間になったら入室して開始 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・業界志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他社選考の状況 ・逆質問 回答に対...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事部年次若め 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでオンラインのリンクやパスワード等が伝えられ、時間になったら入室して開始 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →どう考えて、何を目標にして何にチ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から案内される 【質問内容】いきなり部活動について聞かれた。そこから徐々に志望理由のことを聞かれ、入社してからのキャリアプランなど聞かれた。会話ベースで徐々に話題が変わるため、コミュニケーションが取れるか、また、本音など矛盾がない...
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【経緯】最終面接に向けて 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】最終面接に向けて聞きたいことをどんどん聞いていくスタイル。 当社について調べつくしてしまったため、特に聞きたいことがなくて質問に困ってしまった。 人事になった経緯やどのように住宅営業を行ってきたか、プライベートの充実度などリアルな環...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の40代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、PR、就職活動の軸、志望理由、その中でもなぜ当社、業務理解、どんな困難があるか、どう対処するかなど 志望理由はあっさりで住宅営業への理解があるかやどう対処するか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の30代ぐらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから 【質問内容】自己紹介、自己アピール、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、志望動機を軽く、雑談 部活動の話を中心的に聞かれた。志望動機は軽くしか聞かれなかった。人事の方と同じ大学で競技部だったことから、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機、人事の方が迎えに来る。 【質問内容】・自己紹介をしてください ・アルバイトについて ・学生時代の経験について ・なぜミサワホームなのか ・インターンシップの感想 ・住宅営業を志した理由 ・なぜ住宅業界を志望する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・就職活動の状況は ・他には見ていないんですか ・選考状況はどんな感じですか ・住宅業界を志望しているのはなんでですか ・全国転勤だけど大丈夫ですか ・キャリアビジョンはありますか ・逆質問ありま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事。インターンから対応してくれていた人。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・入社して何をしたいですか ・学生時代に頑張った経験を教えてください ・就職活動の軸を教えてください。 ・キャリアビジョンを教えてください ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内され待機 【質問内容】隣の学生は石川県に縁のある学生であったため、能登半島地震のことについてや建築学部ということで建築士の資格取得の予定について。私は野球をしていたということで大谷翔平選手についてどう思うかなどを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・インターンシップを運営してた方ではない方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(それぞれの学生ごとに深堀り) ・住宅業界を志す理由 ・住宅営業は不動産会社回りなどかなり地道で大変な仕事も必要となるが、その点に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・20代後半 インターンシップの運営していた方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(インターンシップの際に、ここは必ず聞くと示された) ・学生時代に力を入れたことについての深掘り(それぞれを学生によって内容異なる) ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着したらリクルーターの方と面接まで待機室で雑談。時間になったらアテンド役の方が迎えに来て面接会場へ行く形。 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・志望動機 ・入社してからどんな社員になりたいかどんな事 に挑戦...
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【経緯】展示場でのリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された展示場へ行き、1時間程度で見学と面談をしました。 【質問内容】現在の就活状況と志望度についてを話しました。 最初に、家の見学をして隅々まで説明して頂いたら、部屋に通されそこで面談する形でした。特に面接のような感じではなく、話の中で他社の選考状...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明(おそらく人事部の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomに接続。 終わったら退出。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(深掘り) ・趣味について ・なぜ住宅業界なのか ・逆質問 全体を通してパーソナルな質問が多かった...
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リクルーター面談
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【経緯】OfferBox限定リクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】OfferBoxでリクルーターの方からオファーを頂き、日程を調整し、希望日にzoomに繋ぎ面談。 【質問内容】1時間程度でオファーした経緯や、現在の就活状況、会社概要などを説明して頂きました。1対1なので軽い雑談も交えて、趣味の話をしたりとざっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方と現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接ルームに移動 【質問内容】ポートフォリオのプレゼンがありました。 施工管理は大変だが大丈夫か。 もし働き出して、困ったことができたらどうするのか。 入社したらしたいことや自分のやりたいことと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の時にいた人事の人と年次の高い現場の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら 入室退室 【質問内容】プレゼンテーションの発表がほとんどだったのが、それについての深掘りはあまりありませんでした。入社したら何をしたいのかなどを聞かれました。また周りからは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わかめの人事の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室で終わり次第退室しました。 【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったことなどを聞かれました。なぜそのようなことをしたのかなども聞かれ、学生の人柄をしろうとしている感じがしました。また他のインターンの参加...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務。 リクルーター面談をしてくださった人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。定刻5分前に人事の方から面談の流れ(PowerPointの画面共有してからまず10分間の自己紹介プレゼン→面接官からの質問)を教えていただき、画面共有の最終確認を行ってから、面談...
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【経緯】最終面談に10分間の自己紹介プレゼンがあるため、事前に若手の人事の方に確認していただく機会をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。定刻に開始。 【質問内容】特に質問はされてませんでした。 内容としては、 まず10分間用意したスライドを画面共有しながら自己紹介プレゼンを行いました。 そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。定刻に開始。 【質問内容】・志望理由 ・何故ミサワホームか ・これまでの就活状況 ・今までで一番頑張った経験はなにか ・ミサワホームのどのようなところに魅力を感じているか ・逆質問 時折どんな印象を感じたかを話...
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【経緯】早期選考で一次面接が免除された代わりに設けられました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom開催)定刻に開始。 【質問内容】・アルバイトについて ・これまでのイベントについて ・ミサワホームのどんなところがいいと感じているか ・ミサワホームで何をしたいか ・逆質問 二次面接ではどのように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(ZOOM) 【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 →なぜうちが第一志望ではないのか →第一志望でないと内定を出すことは難しいが、どうしてうちを受けにきたのか ・ミサワホームの事業内容について →街...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代〜40代の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(ZOOM) 【質問内容】・志望動機(なぜハウスメーカー、なぜミサワホームなのか) ・ハウスメーカーの営業についてどう考えるか ・営業はしんどいがそういう体験をし、乗り越えた経験はあるか ・周囲からどの...
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【経緯】二次面接の前に一度社員と話をする機会を設けるそうで、電話にて連絡がきた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(ZOOM) 【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・志望動機 ・興味のある事業とその内容 ・なぜリフォームの営業に興味があるのか ・アルバイトを始めた理由 ・働き方が特殊であるが、その点は問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長・人事部の若手社員(説明会にて登壇いただいた方)の二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLからzoomに入室。 5分ほど待機してから面接開始。 【質問内容】・自分自身に関するプレゼン(5分程度) ・志望動機 ・ミサワホームに対する魅力 ・シ...
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【経緯】「最終面接前の準備」を目的としたリクルーター面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomに入室。 【質問内容】・面談の初めには、 最終面接にて使用するPowerPoint資料およびそのプレゼン(5分間)を見ていただき、フィードバックを頂く時間があった。 ・ミサワホームのショールーム...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目以降の人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomに入室。 面接後、次回面談の日程調整後、退出。 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの就活状況(どういう業界を受けているのか?など) ・学生時代の経験を深掘り。 (行動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催。 【質問内容】・自己紹介プレゼン(10分間) ・ミサワホームのどんなところに魅力を感じているか ・ミサワホームの戸建住宅の特徴について ・やりたい仕事について ・まちづくり事業部でどんな開発をしてみたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催 【質問内容】・弊社を志望した理由 ・他に見ている業界とその理由 ・他社の選考状況について ・イベントへの参加を通じて感じたことは? ・印象に残っている社員の話は? ・これまでの人生で最も困難だった経験...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒採用担当・社員・5年目(学生により面接官は異なる) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付の方に声をかけると、オフィスのオープンスペースの席まで案内され、面接官が呼びに来るまで待つよう言われた。そこで待つ学生は一人であったが、実際のお客様や、企業の社員の方...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会場で待ち合わせ。現地で解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・住宅業界と他業界の違い、なぜ住宅業界が魅力的か ・最近テンションが上がった経験 ・強みと弱み ・絶対譲れない価値観 ・ハウスメーカー勤務で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、本社のビルで待ち合わせ。 【質問内容】・ハウスメーカーで働くイメージはあるか (具体的な接客する顧客の数、販売率の計算を即時で質問された) ・同業他社に比べた強み、なぜその強みに惹かれたのか ・将来のキャリアビ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの受付で待ち合わせる。 【質問内容】・自己紹介 ・ハウスメーカーを見ようと思ったきっかけ ・過去の被災経験についての深掘り ・大学で頑張っていること ・なぜ頑張れたか ・チームでの役割 ・ハウスメーカーの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目以上の女性社員・人事は1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し受付を済ませ入室。 【質問内容】今までの人生で一番悔しかったことを主な質問として面接が進んだ。困難にぶつかったときにどのように打破するかを見ていると思う。あとは企業選びの軸を聞かれた。軸がぶれている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代部長クラス・30代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合スペースで待機、人事に呼ばれ入室。面接後は交通費の精算の紙を書いて終了。 【質問内容】会社の個人宅の住宅営業ではなく、もしほかの事業に行くとしたらどの事業が気になるか、どうしてそう思うか、そしてどんなこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ入室、選考後、エレベーターの前まで送ってくださる。 【質問内容】自分はハウスメーカーの営業に向いていると思いますか、という内容だった。自分が向いていることを答えさせる面接は初めてだった。何事も準備していないと気が済まない人...
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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